企业合理避税已经成为税收筹划的基础。
在州和企业之间选择一个很好的切入点以进行税收成本计划。
具体和合理的避税政策应根据实际情况和所收税种确定。
在日常生活中，当我问工作时，如果我知道我做了很长时间的会计工作，人们常常会问：哦，你是老会计师，那么你肯定会避税。听到声音是理所当然的。每当遇到这种情况时，我总是笑着解释我不会逃税，这是非法的。如果合理纳税，我对此有些了解，所以我疯狂地解释了这一点，只计算了这一笔。后来，我浏览了Internet，发现Internet上有很多兼职会计师在进行大讨论，这可以帮助老板逃税。老板敢于使用这种会计吗？知道犯罪仍然被视为死刑，这不是夫吗？我认为如果老板使用这样的人，后果将非常严重。
对于会计师而言，好的会计师不仅必须计算和清算公司的账目，还必须协助管理人员按照规定纳税。如果合理纳税，这本身就是最好的税收节省。我没看见他。当一些会计师第一次进入公司时，他们对老板about之以鼻，他们可以获得税务机关的帮助，他们可以帮助老板逃税。结果，他们中的大多数人以此作为打老板的把手，或与税务机关会面以共同检查税款。只留下一个沮丧的老板。因此，在公司实践中，一个好的会计师不会轻易告诉老板他将帮助老板逃税。好会计师知道逃税是非法的。它不仅伤害了公司和老板，而且最终伤害了自己。古人并没有说当局已经做了一切，但他们丧生了。只有深入研究税法，了解税法，给出企业的实际情况，合理运用税法赋予的权力，才能实现合理的纳税，这才是长远之计。如果仅基于个人的观点，不加深对税收的了解和理解，避税方法实际上就是犯罪，其危害是无法估量的。
如果公司员工因职务上的违法行为，则由单位承担民事责任；刑事责任属于我。如果有故意或重大过失，单位可以在承担民事责任后从雇员那里获得补偿。它还取决于公司中员工的身份。如果他是主管或直接负责人，并且其行为可能是公司意志的体现，则可能构成单位犯罪，也必须对该单位处以罚款。由于员工侵犯其公职并损害他人的个人财产，因此该单位必须承担特殊的侵权责任，但这是民事责任，由单位代替责任。简而言之，单位是对雇员的补偿。 《刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指两个或两个以上的人故意犯罪。二人以上有共同过失犯罪的，不作为共同犯罪处罚；侵权责任法第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务给他人造成损害的，应当依法追究刑事责任。用人单位应当承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣劳动者因执行工作任务给他人造成损害的，接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，应当承担相应的补充责任。法律依据：《侵权责任法》第三十四条如果用人单位的雇员因执行工作任务对他人造成损害，则用人单位应当承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣劳动者因执行工作任务给他人造成损害的，接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，应当承担相应的补充责任。