公司每年发奖金避税 被告

年终奖已经发放，但是公司没有避税，还能改吗？

在法律允许的范围内，应当通过合法手段和方法实现纳税人减少税收的经济行为。

在法律允许的情况下，此定义的关键是纳税人在税法允许的范围内。 通过非非法手段认真安排商业和金融活动，并设法符合税法规定的条件，以减轻税收负担。 当然，避税并不排除使用税法中的某些漏洞或歧义来安排您自己的经济活动，以减少您承担的税额。

企业单位每年的返税可以当奖金发放个人吗？这样合规合法吗？

首先，它得到了认可吗？ 哦，许多公司都进入了小型保险库。

实际上，奖金是人事工资的问题。 是否可以支付，将评估奖金的多少。 如果将资金返还到帐户中，则完全有可能一次性奖励相关人员。

企业员工的年终奖如何进行合理避税

1.每月平均分配年终奖金

例如，公司员工的月薪为10,000元。 1月，公司向他发放了年终奖金4万元，分红给每个月，共3333元，适用税率15％，速算扣除额为125元，年终奖金。应纳税额为40,000 * 15％-125 = 5875元。通过此计算，您可以节省8625-5875 = 2750元。

但是，很少有公司使用这种方法。企业颁发年终奖的最大目的是留住员工。如果将年终奖平均分配给每个月，将很难发挥作用。

2.发行证券，礼品，购物券等。

在某些股份制企业中，公司的年终奖以股份形式授予员工，使员工可以参与公司的股利分配。根据最新税法，此方法适用20％的比例税率，远低于适用于年终奖4万元人民币的30％的比例税率。当然，股份形式不像现金形式那样直接。大多数人仍然喜欢可以直接获得的钱。

3.在具有优惠税收政策的工业园区建立独资企业

今年的国发[2017] 5号文件已更改，从禁止地方政府出台税收优惠政策来鼓励他们，工业园区可以再次享受政府的税收优惠政策。

以贫困县，少数民族自治州重庆市潜江正阳工业园区为例，最新的税收优惠政策规定，在当地保留民营企业增值税的50％，其余30％ ％应返还给企业作为奖励。可以征收个人所得税，税率为10％。

以100万年终奖为例，选择在重庆正阳工业园区设立独资企业，其总税率为：（1000000÷（1 + 3％）×3％（VAT）×（1- 50％×30％）+3495.15（附加税）+19376.21（税）÷1000000 = 4.76％！换句话说，您只需要支付47630税，比436495少了将近40万！公园的政策不需要它不仅适用于重庆，而且适用于其他省份。