公司多发工资避税

单位多发了工资，怎么办？劳动法怎么说

1.该公司的做法被怀疑扣减了工资。 员工可以向劳动监察小组报告或申请劳动仲裁以保护自己的权利。

2.公司另发1000元。 作为雇员，应将其退还给公司。 实际上，您已经返回了它。 这是合法和合理的。 但是，公司随后对年终奖的罚款和扣除额违反了劳动法。

企业给员工多发了工资，不想退 可以吗

如果是由于相关人员的错误造成的，则您也没有相关证据来证明属于您的零件是由于您的职位或工作表现所致。 我认为可以从您那里收回，并且您说它是“多个”的。 通常指书面劳动合同，补充协议，工作绩效等的证据。

企业多发工资未退账务处理

企业支付的薪水多于薪水且不退还帐户：例如，办公室国王应寄出3500，实际为4,000

1.提取工资

借款：行政费用---薪金3500

贷款：应付给员工3500

2.问题

借款：应付给员工3500

借款：其他应收款---小王500

贷款：银行存款4000

3.恢复后

借款：现金500

贷款：其他应收款---小王500