《个人所得税法实施条例》第三十六条有下列情形之一的，纳税人应当按照下列规定向主管税务机关办理纳税申报：
因此，在分2个单位领取工资时，除了在发放单位预扣和支付工资时通常扣缴和预扣个人所得税的做法外，个人还应选择一个主管部门，负责支付单位发放工资的地点。
否则，税务机关将按照《税收征收管理法》第六十四条的规定进行调查和处罚：纳税人未作纳税申报，未缴纳或者未付清应纳税额的，由税务机关追缴未缴纳的税款。 或滞纳金，滞纳金和罚款额的50％至未缴纳或未缴纳税额的5倍。
实际上，有合理的避税措施。 企业采用分散式工资分配是合理的避税方法之一。 但就个人收入而言，如果个人的年收入超过一定数额，则根据《个人所得税法》，个人应依法申报税收并缴纳税款。 否则，一旦税务机关核实，税务机关将依法予以处罚，甚至移交给司法机关。 法院将判您偷税罪。
当前的常用方法如下：
（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；
（2）改善员工福利，减少名义收入；
（3）可以采用延期或提前的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（一）企业提供住所是合理避免个人所得税避税的有效方法；
（二）企业提供度假旅行津贴；
（三）向保险公司购买理财保险；
（4）其中一部分包含在工资单中，其余的工资通过发票偿还；
（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；
（六）实物分配；
（7）公积金超额支付（但同一企业也面临超额支付）
（8）公司提供员工福利设施。例如：①公司提供免费午餐，或者公司直接向合作伙伴支付管理费； ②公司提供并安排免费医疗福利； ③使用公司提供的住宅设备； ④公司提供运输；员工子女等