支付煤矿税，13％的增值税，7％的城市建设税，3％或1％的教育税，个人所得税，企业所得税，印花税，资源税等。
应根据业务状况，本地管理和许多因素，以综合方式处理避税问题。 会计师的合理使用，
1.最低避税水平是通过选择会计处理方法对企业所得税的合法避税。 例如，当可以列出项目成本和商务娱乐费用时，不必包括商务娱乐费用。 这些需要调整税收的主题应该谨慎处理。 高避税就是通过税收筹划为法律避税选择不同的业务处理方式
2.一般而言，合理避税就是利用一些时间，空间和资源分配安排，以在不违反法律的前提下合理减轻税收负担。
3.例如，个人所得税的级别不同，对应于不同的扣除额。 如果工资刚刚超过起征点，将承担更多的税款。 在这种情况下，工资安排可以适当地进行协调，并且其中的一部分将在年底时包含在奖金中。
合理避免员工工资的税收，目前常用的方法如下：
（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；
（2）改善员工福利，减少名义收入；
（三）可以采用延期或升职的方法，使月薪收入大致平均；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（一）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（二）企业提供度假旅行津贴；
（三）向保险公司购买理财保险；
（4）其中一部分包含在工资单中，其余的工资通过发票偿还；
（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；
（六）实物分配；
（7）多付公积金（但同一家公司也面临多付，好像重庆的出资比例是确定的）
（8）公司提供员工福利设施。如：
①公司免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供和安排免费医疗补助；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输； ④
⑤企业设立职工子女教育基金，为职工子女提供奖学金等。