每月免税额为：3500 +五险一金= A
* 12个月，每年免税额。
300,000-12A =税收收入，此收入
根据《个人所得税法》及其实施条例和有关规定，除基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费和按照规定实际支付的住房公积金（包括单位和个人）外，国家有关规定，其他补充保险和商业性保险和基本保险超出标准征收个人所得税。
企业年金是补充养老保险的一种主要形式，在个人所得税政策中明确规定了它的税收。但是，由于我国企业年金制度起步较晚，企业年金的运作较为复杂，地区和企业之间也存在较大差异。个人所得税征收管理中有许多问题尚未得到有效解决。企业和基层税务机关经常对此进行反映。在深入调查的基础上，这次进一步明确了企业年金个人所得税征收管理的有关规定。
该通知重申了个人支付公司年金的政策，即个人缴费不能在个人的月薪和薪金所得税以及个人账户中包含的公司支付部分中扣除（以下简称“个人年金”）。公司付款）与个人月薪和月薪分开。在不扣除任何费用的情况下，计算一个月的工资和应付税金。
例如，假设公司的员工年金帐户的每月个人付款为100元，而企业付款为400元。 100元的个人缴费额不能扣除工资性所得税。这是个人税后工资；企业将资金存入其个人帐户。 400元未计入当月工资和薪金，预扣税直接按照与个人所得税工资和薪金所得税税率表相对应的400元适用税率计算。
购买人寿保险可以避免遗产税。 纽约州最近发布了一份文件，鼓励公司为其雇员购买商业健康养老保险。
因此，您可以使用税前工资购买健康和养老保险，但是有上限。
另外，这并不是说税收确实是免税的，而是在您收到年金时支付税，这相当于延期纳税。
当然，如果您每个月没有通过社会保障和商业保险获得很多钱，那么税额就不会那么高。
因此，这种减税政策值得购买商业健康养老保险。