劳务外包是正确的事情，劳务派遣是合适的人，业务的性质是不同的，并且税法有一些特殊的好处。 如果后者符合减税条件，则可以扣除员工薪金。 这种差异风险主要发生在国有企业中，因为它具有就业评估，并且通常将实质性劳务派遣视为劳务外包。 除税收风险外，还存在就业风险和管理风险。
优秀的人员外包服务提供商，三大标准：高级顾问；丰富的市场经验；高质量的人力资源，所有这些必不可少。
任仕达（Randstad）是世界500强，世界上最大的人力资源服务组织，业务已发展到40多个国家，为各个行业的客户提供了从人事管理到高级管理人员的全面解决方案，几乎涵盖了人力资源服务的所有方面，特别是在金融，金融，化工，快速消费品，IT，生命科学，制造业，服务业，高科技等领域，具有绝对的资源优势。
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根据中国公司法，董事和高级管理人员不得：（1）挪用公司资金；
（2）以自己或他人名义将公司资金存入帐户；
（三）未经股东大会，股东大会或者董事会同意，违反公司章程规定，将公司资金出借给他人或者为拥有公司财产的他人提供担保；
（四）违反公司章程或者未经股东大会或者股东大会同意，与公司订立合同或者进行交易的；
（5）未经股东大会或股东大会同意，利用其职务为自己或他人获取属于公司的商机，并为他人经营或从事与公司类似的业务。他们被雇用；
（六）接受他人与公司之间的交易佣金；
（七）擅自泄露公司机密的；
（八）其他违反公司忠实义务的行为。
违反前款规定的董事，高级管理人员的收入属于公司。
公司高管的行为是否已获得股东大会或股东大会的批准。否则，将违反公司法。