第一篇文章还取决于您的收入是多少，最大税负是多少。
其次要看收入构成
如果已经是非常高的收入，则改为获得股本，股息的税负高达20％。 如果工资税负担已经超过20％，这是一种方法。
合理分享您的月薪收入和年度奖金。 毕竟，年度奖金可以分配给12个月来计算个人所得税。 虽然一次性付款。
很难谈论其他事情。
当然不。逃税是如此明显，以至于不能被吞噬。您只能从均衡薪酬的角度看是否有任何节省税款的方法。例如，一次性奖金的税率通常低于工资，除非一次性奖金的税率高于工资。在这种情况下，您可以考虑颁发年终奖。例如，如果您通常每月支付10,000，则要支付的个人所得税：（10000-2000）* 20％-375 = 1225元。一年是14700元。如果使用此方法，月薪将为7,000，其余3,000将为年终奖金。然后月薪需缴税（7000-2000）* 15％-125 = 625元，即每年7500。人民币，年终奖为3000 * 12 = 36000元，应交税金为36000 * 15％-125 = 5275元，合计为7500 + 5275 = 12775元，比原来少1925元14700元。
这也不是最佳分布。例如，如果您的月薪达到8,000，并且获得2000的一次性奖金，则适用的工资税率为20％，而年度的一次性奖金为10％。需纳税总额为（8000-2000）* 20％-375 + 2000 * 12 * 10％-25 = 12275元。这是最佳选择，因为全年的一次性奖金恰好是10％的税率，这是税率的阈值。这样可以节省14700-12275 = 2425元。
这是避免税收的合理方法。可以将风险降到最低。
基本社会保险费可以在合理的税率前扣除，而无需支付个人所得税。
另外，根据中国有关个人所得税征收的有关规定，住房公积金的每月缴纳额可从税收中扣除，这意味着住房公积金不予征税。公积金管理措施表明，雇员可以支付补充性公积金。换句话说，雇员可以通过增加住房公积金来减少工资总额，从而减少应缴纳的个人所得税。
通常情况下，应按以下方式缴纳个人所得税（不包括应暂时扣减的个人社会保障缴纳部分）：
1.月收入4000元，月个人所得税=（4000-1600）* 15％-125 = 235元
2，年中发放一万元奖金。 该月的个人所得税=（4000 + 10000-1600）* 20％-375 = 2105
3，年终奖金20000元，个人所得税= 20000 * 10-25 = 1975
支付的年度所得税总额= 235 * 11 + 2105 + 1975 = 6665元
选项一：
可以在年中分红10,000元，分12个月发放。
这样，每月应税收入= 4000 + 10000