目前常用的方法有：（1）尽可能安排工资分配，以允许税前扣除； （二）提高职工福利水平，减少名义收入； （3）该方法可以推迟或提前。月薪收入大致持平； （4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。其中：改善员工福利，减少名义收入的方法有：（1）公司提供居住地，是合理避免个人所得税的有效方法； （二）公司提供假期旅行津贴； （三）购买保险公司的金融保险； （4）部分包括在工资单中，其余的工资用发票偿还； （五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益； （六）实物支付； （7）多付公共公积金（但（类似地，公司也面临多付，好像重庆的缴款比例是固定的。）（8）企业提供员工福利设施，例如：①公司提供免费午餐或公司直接付款合伙企业的管理费；②公司提供和安排免费的医疗福利；③使用公司提供的住宅设备；④公司提供运输；⑤公司设立了为员工子女的教育基金，并提供奖学金。员工和其他天山道士的孩子
公司发放的员工补贴可以计入福利费用科目。 以高温补贴费为例：
根据国家税务总局《关于减征企业工资，薪金和职工福利费的通知》（国税函〔2009〕3号）《企业所得税法实施条例》第三十四条第二款第二款。 规定：冷却费是可扣除的税前员工福利费用，不超过工资总额的14％。 ”
相关会计分录如下（本文中的员工福利是实际处理的）：
确认时：
借款：行政费用
生产成本
制造成本
贷款：应付给员工的福利费
发行时：
借款：应付给员工的福利费
贷款：银行存款
1.《关于公务车制度改革个人获得补贴收入个人征收个人所得税的通知》（国税函〔2006〕245号），规定公务车制度改革为个人按照制度，应以现金，报销等方式向雇员支付。所有收入应被视为来自公务车使用补贴的个人收入，并应按照“工资和薪金收入”项目计算和征收个人所得税。
具体计征办法按照“国家税务总局关于个人所得税政策有关问题的通知”（国税发[1999] 058号）第二条的有关规定执行。 “获得公共交通和通讯补贴的个人税收问题”
《国家税务总局关于个人所得税政策有关问题的通知》（国税发〔1999〕058号）2号文件《关于对公共交通和通信补贴征税的个人税收的规定》。根据“工资和薪金”项目，在扣除一定标准的官方开支后，通信部门收取个人所得税。个人所得税按月支付，并计算当月“工资和薪金”中的收入；如果不按月支付，则将其分解为自己的月份，并与该月的“工资和薪金”收入合并。
（二）公务费扣除标准，由省地方税务局根据纳税人的公务运输和通讯支出的实际发生情况，计算后报省人民政府批准确定；并报国家税务总局备案。
根据以上两个文件的规定，我们了解到公司在支付个人“汽车补给”时，应在扣除一定的标准公务费用后，按照“工资和薪金”项目扣除个人所得税。
此处的“某些标准公务支出扣除额”通常由地方税务机关以文件的形式进行管理，例如吉林省税务局《关于从个人获得的公交改革补贴中征收个人所得税的征收通知》。 〔2007〕69号）。
“三，本单位个人应当获得符合前两个条件的公务用车制度改革补贴收入（以下简称补贴收入）。公务费用扣除标准为：吉林省长春市暂定暂定为每人每月2500元，其他的暂定为城市（州）为2000元，县（市）暂定为1500元。补贴收入在征收个人所得税之前扣除； 如果超过扣除标准，则将超出部分计入当月工资收入并征收个人所得税。 ”
如果您当地的税务机关目前没有相关规定，我们认为员工获得的“汽车补贴”应按照国税函〔2006〕245号的规定，以现金，报销等方式单独支付给员工。 根据工资和薪金，这被视为个人从公务车使用补贴中获得的收入。