提成分月避税

底薪和提成分开发，你们赞成吗？

我们公司在15日和15日支付佣金！ 主要考虑回扣周期！ 因为我们接受物流收集，所以物流基本上会在每个月中下旬返还给我们，因此有时资金会无法使用。 基于此，我们认为应支付的基本工资增加部分，当然也与老板本人混合在一起一些算盘，在这里我就不多说了！ 哈哈

工资与提成如何计算个税比较合理、又好合理避税？

1.部分工资按规定支付，其余以费用报销的形式支付；

2.如果正常工资不高且未达到税率，年终奖金将被提取并分配给月薪。

3.如果有内部和外部帐户以及公共家庭和私人家庭，部分薪水也可以从公共家庭支付，有些可以从私人家庭支付。

4.员工福利在贷记时会计入其他科目中（娱乐费用只能在公司所得税申报表中部分扣除，必须综合考虑以免造成损失）。

5.拥有内部和外部帐户以及私人家庭的人也可以从公共家庭获得部分薪水，部分从私人家庭获得。 -私人账户是指公司内部转账的个人账户（根据您的理解，账户没收，小金库等主要由财务人员管理，所有资金均为公司自有资金，不能存放私人资金） ），内部帐户将反映为银行存款。

有多种操作方法，具体取决于您的财务方式是否更方便。

年底一次性提成12万，如何合理避税

1.如果按全年一次性奖金计算：122,532.75元* 20％-375 = 24,131.55元。因为2,000元的薪水与扣除标准完全相同（一个税收起征点），所以薪水为0元，因此只支付奖金：直接计算为122,532.75元，除以12，则适用税率为20 ％，375是快速扣除。

2.您支付的金额为26034.96元，仅需支付税金24131.55元。

3.此外，可以在线搜索国家税务总局的文件。目前，只能从税前工资中扣除职工住房公积金（存款比例不得超过12％，某些福利用地单位最多缴纳15％，则在扣除工资税前不得扣除超额支付的3点）。 ，医疗福利，养老金。另外，这三个“金”要根据实际情况扣除，不付款者不予扣除。为了将税费降至最低，只需要高水平的养老金和住房公积金的12％。