（1）只要开具发票，就不会避税。因为发票金额是纳税的基础。
（2）如果未开具发票，则可能不缴税。但是，这不是合理的避税，而是逃税和逃税。
（3）如果发票推迟以后，则只能推迟纳税期限，并且不能避免避税。
（4）简而言之，营业税，城市建设税，教育附加费和地方教育附加费避税额很小。
（1）征收所得税有两种方式：审计和核实。
（2）核定税额是根据收入计算的。只要有收入，就必须计算并缴纳所得税。因此，使用批准的收款方法，如果您想避免征税，您只能从收入中找到一种方法。
（3）税收的征收是基于所得税的计算。只要有利润，就必须计算和缴纳所得税。因此，为了避免采用审计和征收的方式来避税，我们可以从收入，成本和费用等方面来思考。即：减少收入，增加成本和减少利润。
让我们先计算一个帐户，可以从成本中扣除4,000的薪金，可以从25％或1,000的公司所得税中扣除，并且可以从175扣除4,000的税。实际上，最终可以 从825的公司所得税中扣除。算盘非常好，您实际上可以少付一点钱，但是这种行为不称为避税，而是逃税。 想想看，税务局的人不是傻子。 突然您的工资急剧上升，但是您的收入没有增加或任何其他增加，其他人会不会对此感到怀疑？ 当然，您可以做两本书，但是世界上没有不透气的墙。 一旦税务局发现您在做假帐，老板当然会被罚款，作为经理，您还必须承担各种责任，而假帐会成为一种习惯。 不要指望他们不会被找到，而且你的薪水也不高。 无需陪老板冒险。
现金分配
为了避免纳税，一些公司以现金支付，而不是使用银行。但是，随着支付管理系统的发展，国家大力提倡非现金结算，全面实行银行的工资核算模式，取而代之的是现金支付。对于那些想对现金工资的避税问题大惊小怪的人，将来将不可能以这种方式“逃税”和“漏税”。
2.虚拟发票扣除
这是许多企业普遍使用的高风险回避方法，不仅非法而且非法。公司将员工的工资分解为基本工资，年终奖金，假期费用，各种补贴等，然后让员工找到每月要抵销的发票，以达到避免工资的目的。报销。这种避免工资和税收的方法已经能够抵消高薪雇员的成本，这在最近几年非常流行。但是，7月1日生效的“严格发票命令”阻碍了“发票支付”的方式。
3.虚假增加人数
税法没有明确规定必须支付五种保险和一笔定金来支付前期税款，因此许多公司利用此漏洞利用失业者或退休者的身份证虚假列出工资，甚至伪造带有虚假的头，并使用虚假的工资单进行会计处理。 。由于税务局通常不会审查五种保险与一种付款和工资之间的逻辑关系，因此已被发现。但是，在第三阶段的“黄金税”启动之后，所有员工都被宣布为全部，再加上社会保障审计和税务局的大数据共享，这种避免工资税的方法已经没有生存空间。
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