我第一次回答中小企业的合理避税问题时，我认为：合理的非营业费用发票（生活中或向他人询问，甚至直接到税收点）；有两个合理的含义：合理的规则，一些管理成本对第二级主题有限制，并且在进行更多审核时有必要进行调整（我将不对规则进行更多说明）；还有一个理性而人道的。例如，乘车票打折旅行费用，不能超过员工上班时间的限制，例如10名上班族，每人每天只能张贴4条，上班族不可能上车出门在外24小时，与公司关系密切的人无法开车。前往公司的人员的姓名，机票和火车票必须与两地的营业情况相符，并且必须往返。
另一个积极点是使薪资规模更大。我并不是说要增加员工数量，而是要增加人数（但不是无限地增加，例如，只有10个人可以增加6-8，如果增加数倍，这很容易揭示），新增人员必须经过严格审查，以检查他们是否购买了社会保障，以及是否在其他公司部门发放了工资单；加拿大建议：那些退休后不需要购买社会保障金的人，通常为45-70岁（不超过75岁，因为税务局会质疑他们是否有工作能力） ，则2000元或2500元支付25元，或4000元支付175元，依此类推（取决于公司的人数，公司的销售以及利润是否非常大），只要不超过20％，可以免税；也欢迎非单位人员在单位购买社会保险，这也可以抵消部分社会保险金额。您还可以帮助该人在工资表上写上姓名，这样他就不需要在别处支付薪水表，个人社会保险比自由职业者的社会保险负担得起，两者可以实现双赢。表名加入残疾人士可以免税。
还有逃脱，我认为逃脱这个词是分不开的；也就是说，当没有开具发票或开具收据时，如果有逃避的机会，主营业务总收入将变得模糊，自然账面利润将减少，但必须从非中国企业购买渠道或库存的下落仍将被调查。您可以获得2分。如果采用答案，则可以获得奖励积分和额外的20点。
根据中国大陆地区的纳税情况，分为：纳税人，小规模纳税人和一般纳税人。额定纳税人的税收问题不再是问题。小规模纳税人按营业额的6％缴纳营业税，还会产生“教育，城市建设和防洪”等附加税，大致相当于7.3-5。普通纳税人缴纳增值税，税率为17％，增值税部分仅缴税，但在广东经济较发达的地区，一般纳税人已采用“税率”年度审查法：贸易公司3％，工厂5％使每个人都感到税收负担太重。还有企业所得税：18％至30,000； 27％最高30,000-100,000; 33％最多100,000。
如何合理减少企业缴纳的税费，即内部人员所称的合理避税？
1-合理增加成本并减少所得税。可以提取的费用应提取。
2-使用设备的快速折旧以减少当期收入。
3-使用“分餐”方法使业务多元化。以一家公司的名义进行的业务分为2-3家公司。这会增加成本摊销并减少公司的收入。一年30万的利润，就需要缴纳99,000的所得税。如果将其划分为3家公司，则每家公司的年利润为99,000，那么这3家公司的总所得税为810,000，实际上是由于成本渠道的增加。这三家公司的年利润将不会达到30万，许多成本已经被反复摊销和提高，税收节省将近2万。
4-使用“高税区到低税区”的方法：每个特别区和开发区在税率方面都有优惠政策。公司总部搬到了这些地方。例如，深圳的企业所得税仅为15％。即使公司的工厂和分支机构拥有所有业务帐户，即使去公司的总部，他们也将享受国家的优惠政策。按照以下方式解决公司结算：高所得税转到低所得税的地方；含税率地区转到不含税率地区。
5-使用“在香港注册工厂和公司”的方法，香港是自由港和低税区。普通企业的所得税不超过8％，其他税种也特别低。
6—以“高科技”的名义享受国家的税收优惠政策：免税2减3，免税3减8。将其他企业和产品投入其中，例如“风车”。
7—使用“外国投资”的名称对企业进行改革，所有地区都对外国企业实行税收优惠政策。
8—使用“下岗工人”和“残障人士”也可以享受国家的税收优惠政策。
9-它与学校的校办工厂“关联”。 这家校办工厂在税收方面有特殊的优惠政策。
10-我不会谈论特殊的“替代”方法。
这些做法是安全，合理和可靠的企业避税方法，可以在企业的特定运营中使用。
（一）在扣除应纳税所得额之前，尽量安排工资分配； （2）改善员工福利，减少名义收入； （3）可以推迟或提高方法以大致平均月薪收入； （4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。其中：改善员工福利，减少名义收入的方法有：（1）公司提供居住地，是合理避免个人所得税的有效方法； （二）公司提供假期旅行津贴； （三）购买保险公司的金融保险； （4）部分包括在工资单中，其余的工资用发票偿还； （五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益； （六）实物支付； （7）多付公共公积金（但（类似地，公司也面临多付，好像重庆的缴款比例是固定的。）（8）企业提供员工福利设施，例如：①公司提供免费午餐，或公司直接提供支付合作伙伴的管理费；②公司提供并安排免费医疗福利；③使用公司提供的住宅设备；④公司提供交通服务；用于员工子女等。