看来这种方法是用来避税的。 还有福利费。 并非每个公司都能每月有一定数量的福利金而无需纳税。 有时我们不直接去旅行和打折,让同事自己提供一些**,反正公司的**更多。
1.部分工资按规定支付,其余以费用报销的形式支付;
2.如果正常工资不高且未达到税率,年终奖金将被提取并分配给月薪。
3.如果有内部和外部帐户以及公共家庭和私人家庭,部分薪水也可以从公共家庭支付,有些可以从私人家庭支付。
4.员工福利在贷记时会计入其他科目(娱乐费用只能在公司所得税申报表中部分扣除,必须综合考虑以免造成损失)。
有多种操作方法,具体取决于您的财务方式是否更方便。
目前,个人收入计划通常可以通过两种方式进行:首先,当将个人税项报告为工资和薪金时,会合理使用年终总奖金宣布政策,并根据实际收入进行分配。 其次,可以建立个体工商户并根据批准用于营业收入的应纳税所得额缴纳个人税。 此时,高收入人员业务收入的税负一般低于工资税负担。
希望对您有所帮助。