是我实际上每个月寄出大约10,000元的某个月或几乎每个月？ （如果是一年，则无需考虑税收，因为个人所得税，公司所得税的个人月工资税前扣除额为1600，如果是符合人体工程学的企业所得税工资则可以完全扣除）
如果是每个月，则可以考虑每月发送一部分，另一个集中是在一年中的某个时间一次性分发。 因为国家税务总局对一个月的奖金支付有单独的减税方法。 每月一次的总奖金将作为一个月单独扣除（该方法只允许每年使用一次），不扣除1600。相应的税率是应付金额除以12并减去后的税率 1600。例如，每个工资为6,500元，适用税率为15％； 奖金为59997元，将连续几个月发放59997。
你已经为他免税了。该公司将不得不承担更多。让我提出一些建议。如果您的公司有一个隐藏帐户（不要说这不明白），请将其工资分为两部分并减少其工资基础。
或将他的薪水分为通讯费（不超过税法规定的上限为300）。这样可以减少300的旅行费用。不存在税收问题。您可以将他的旅行费用计入某个项目。差旅费用也可以包括在项目成本中，从而也可以避免税收
此外，您可以避免通过支付工资等来交税，但是您公司的负担将会增加。
这就是我所知道的。祝好运
如果您不想支付税款，则必须将其用作隐藏帐户，因为基本上没有办法完全支付税款，而您正在谈论的是临时代理机构。我认为最好使用两组帐户。我犯了一个错误，但是我所在的公司是一家建筑公司，并且做了同样的事情，但是我出来是因为它太非正式了，所以如果你不这样做，那你就有危险。好。
海外劳工的工资根据自己的职位确定。 工资因工作类型而异。
劳务输出，也称为劳务出口，是指为经济利益向劳务进口国（进口国）提供劳务或服务的劳务出口国（出口国），
获得外汇收入。 可以说，国外劳务是无形的劳务交易。
没有，只要劳务输入国需要，在国外劳务中所包含的人员就没有统一的范围，劳务输出国所拥有的劳务可以包括在国外劳务中。 以中国为例，输出人员主要包括：建筑工人，工程技术人员，海员，厨师，医务人员，文学工人，农业种植，手工艺工人，手工艺工人，外贸工人，翻译和教育以及 家庭佣工。