（1）使用分割避税。一般来说，获得劳动报酬收入的方式直接影响您在一定时期内的收入。税法规定，当一项活动的收入超过一个月时，支付间隔超过一个月，则将每个收入金额计入每个月。如果间隔不超过一个月，则每次计算收入金额。然后，在向他人提供劳务时，需要根据劳动合同合理安排纳税年度的月度劳务费金额和实际支付额，以达到避税目的。
（2）采取某些服务以避免被服务方征税。例如，被服务方向提供劳务的一方提供食品，运输和其他服务等同于增加劳动者的费用并减少劳动报酬总额，从而使劳动报酬的应纳税所得额保持较低水平。 。税收水平。另一方提供的服务可能是劳务提供者的日常开支。如果他们用收入来购买，通常在缴纳所得税时不能扣减。这样，尽管提供劳务的收入是由于接受了对方的服务而减少的，但也达到了减轻税负的目的。这比直接获得较高的劳动报酬但缴纳更多的税收更为有利，因为这将使劳动报酬的获得者总体上保持较高的消费水平。
从事劳务派遣业务的劳务派遣企业的收入，按照“服务业-----其他服务业”的税项征收营业税。
劳务派遣单位收取价格时的服务业发票
劳务派遣企业应当向用人单位收取全价（包括代表用人单位转移到派遣劳动者的工资，社会保险费和住房公积金），并开具全套服务发票，并支付工资和社会保险费。派遣劳工的保险费备注与住房公积金的发票相同。
政策依据：《财政部和国家税务总局关于营业税若干政策的通知》（财税[2003] 16号）。
（十二）劳动服务公司接受用人单位的委托安排劳务。用人单位支付应付给劳动者的劳动和社会保险的工资（包括养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险等），而住房公积金统一移交给劳动服务公司代表劳务公司发行或处理。余额就是营业额。
没有人告诉您如何合理地避免对劳务公司征税。 尽管避税并没有违反现行法律和法规，但其危害也不能忽略。
1.避税直接减少了该国的税收收入。
2.违反税收法律，法规的立法意图，影响其公正性和严肃性。
3.避税的出现对社会公德产生了有害损害，威胁了诚实和纳税，使守法经营在市场竞争中处于不利地位。