当前有两种避免年终奖避税的方法。
首先是为年终奖金开发支付较少的税款。因为年终奖是通过将税率除以12个月来确定的。在一个纳税年度中，对于每个纳税人，这种优惠税收计算方法只能使用一次。作为颁发年终奖的单位，完全有可能通过舍入为零来避免征税。
第二种方法是让员工进行慈善捐赠。根据财政部和国家税务总局的《个人所得税法》和《关于公益性捐赠税前扣除的有关问题的通知》：捐赠给教育和其他公众的部分个人收入福利事业的税额不得超过纳税人的纳税申报额的30％。计算公式为：税收=应税收入×税率-快速计算扣除额，应税收入=工资收入-法律扣除额-捐赠（不超过捐赠限额）。
你好！
实际上，为员工使用合理的方法合理地避税也是对员工的好处，也是反映公司人文文化的好方法。
合理的工资红利避税管理
首先，弄清楚一些概念
1.合理的避税-合理的避税并不意味着逃税和逃税，而是在合理的情况下如何少交税。
2.年终奖-“每个人共同的“年终奖”实际上是全年的一次性奖金，包括年薪增加，年薪和绩效工资措施。
3.年末应缴纳奖金的计算公式-全年应缴纳的一年奖金＝获得当月的一年奖金×适用的税率-快速计算扣除额，
4.年终奖的适用税率的确认-全年获得一次性奖金的纳税人可以按一个月的工资和薪金收入除以12个月，并分别按适用的税率和速计算推导是根据其商确定的。
5.税收起征点的影响-根据业内人士的说法，自2011年9月1日起调整后，个人收到的工资收入是基于七个级别的超额累进税率。在年底时，即使奖金额超过某个阈值，也将相应的税率提高一个级别。该点称为引爆点，这种“频繁且不频繁”的现象称为税收引爆点效应。
6.税收平衡点-对应于税收起征点，也有一个平衡点，因此奖金的增加大于税额的增加，也就是说，奖金发放后可以更多。
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《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：
1.工资性收入为月收入减去支出3500元后的应纳税所得额。
《国家税务总局关于调整个人年度所得税等个人所得税计算方法的通知》 （国税发〔2005〕9号）2.纳税人分别获得年度一次性奖金作为一个月的工资和薪金收入计算并征税，代扣代缴人代扣代缴下列税款方法：
（1）首先将员工在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，然后根据他们的商数确定适用的税率和快速计算扣除额。
如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的成本扣除额，则年度一次性奖金的余额减去“职工月薪，工资性收入与费用扣除额的差额”，根据上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和快速计算扣除额。
1.首先以表的形式计算月薪，然后以表的形式计算年终奖金。
2.如果当月工资低于纳税门槛，即低于税法规定的成本扣除额，则可以与年终奖金合并。扣除扣除额3500元后，按上述规定执行余额。
3.这些规定每年只能执行一次。