财税[2006] 10号第2条符合《住房公积金管理规定》和《中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》的精神（晋进管〔2005〕5号）在个人不超过其上年职工平均月工资12％的范围内，从其个人存入的住房公积金中扣除。应纳税所得额。单位和职工缴存的住房公积金的平均月薪，不得超过其所在地区职工上年平均月薪的三倍。具体标准应当按照当地有关规定执行。超过上述比例和标准缴纳住房公积金的单位和个人，应当将其超出部分计入当期工资和薪金，并征收个人所得税。
因此，您的8％不可避免。
在住房公积金管理中心完成单位登记后，单位应在20天内持有“单位登记表”和员工身份证复印件，以完成为其员工开设住房公积金帐户的程序。 每位员工只能开设一个住房公积金帐户，即“企业法人营业执照”的原件
可以使用旅行津贴。 其他补贴是没有用的。 它们也被视为您的收入，应纳税。 商务旅行补贴没有限制。 但只有得到公司的同意。 随着公积金基础的增加，单位也需要增加，年终奖金也要缴税。 差旅补贴可以输入公司的费用，最好避税。