当前的常用方法如下：
（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；
（2）改善员工福利，减少名义收入；
（3）可以采用延期或提前的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（一）企业提供住所是合理避免个人所得税避税的有效方法；
（二）企业提供度假旅行津贴；
（三）向保险公司购买理财保险；
（4）其中一部分包含在工资单中，其余的工资通过发票偿还；
（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；
（六）实物分配；
（7）公积金超额支付（但同一企业也面临超额支付）
（8）公司提供员工福利设施。例如：①公司提供免费午餐，或者公司直接向合作伙伴支付管理费； ②公司提供并安排免费医疗福利； ③使用公司提供的住宅设备； ④公司提供运输；员工子女等
《个人所得税法实施条例》第三十六条有下列情形之一的，纳税人应当按照下列规定，到主管税务机关办理纳税申报：
因此，在分2个单位领取工资时，除了在发放单位预扣和支付工资时通常扣缴和预扣个人所得税的做法外，个人还应选择一个负责支付单位发放工资的地点的税务机关。
否则，税务机关将按照《税收征收管理法》第六十四条的规定进行调查和处罚：纳税人未作纳税申报，未缴纳或者未付清应纳税额的，由税务机关追缴未缴纳的税款。 或滞纳金，滞纳金和罚款额的50％至未缴纳或未缴纳税额的5倍。
根据您所在的位置，在一线城市中，税前收入低于15万，五种保险和一项基金已经完成，公积金占12％，这个数字应该在75％至80％左右。 是的，我得到大约70％-75％的牌，比率越高，比率就越低。
所谓的避税方法通常是低基本工资，高年终奖金以及通过报销方法的各种补贴，从而将基本工资降低到门槛之前。 税前的一般基本工资约为5800，这意味着无需每月缴税。 如果使用年终奖金，则所得税的计算方法与基本工资不同。 一般来说，税率会较低，这与每月持平。 少付基本工资。