这个是正常的。 诸如通信之类的发票是消费者发票。 当员工使用这些发票时，公司便发出工资，这相当于将工人的薪水变成营业支出（或营业支出，原本是利润，现在变成成本基金）。公司的买卖已被冲销。 另一方面，公司的成本增加了，变相减少了利润，可以减少公司所得税。
就个人而言，如果您通常为工资支付个人所得税，那么您不必再支付更多税款。
这种避税是非法的避税（但原则上不是非法的）
如果您仍然不明白，可以再次询问。
企业会赔钱。
（住房公积金，医疗保险，基本养老保险，失业保险和其他税前允许扣除额）
你应该明白我的意思！ 就在上面，增加任何项目的比例是一件好事，这符合税法！
另一个是与百货商店达成协议，从他那里购买购物券并将其赠予员工，以便员工可以随时使用这些代金券购买东西，而公司可以因为购买更多商品而打折！ 朋友的公司就是这样处理的！
希望对您有所帮助！
1.合理使用国家免税政策。 2，善于运用税率点差。 3.做好时差。例如：1.企业在购买物料时产生的运输费为投入抵扣额的7％，但您必须从运输部门获得运输发票。不要轻易放弃发票。例如：2.如果公司有100名在职员工，则安排一名残疾员工可以为公司节省6,000-8,000元的残疾保险；下岗，退伍军人，应届大学生的安置，劳动力改革以及通过劳教进行的安置可以减少或免除30％以上的费用。三年所得税和附加费。例如：3.在国家允许的费用范围内掌握所得税税率的降低。例如：4.（时间差比较细微，很难说），简单地说，根据公司的收支情况确定发票和交货时间，以便公司的营运资金可以用于超过20天，即可以获取更多点差。例如：5.产品和商品的购买和销售以及所获得的发票具有很高的可用性...简而言之，公司必须有一位财务主管，他要聪明，有能力，精打细算，明智和有经验。