通过银行支付工资的公司必须纳税。
1.根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条；个人收入，工资，劳动报酬收入；纳税人应当依法报税，并缴纳个人所得税：代扣代缴人应当全额办理代扣代缴申报，并向纳税人提供其个人所得和代扣代缴税款的信息；
二，公安，人民银行和金融监督管理部门应当协助税务机关确认纳税人身份和金融账户信息。教育，卫生，医疗保障，民政，人力资源和社会保障，城乡住房建设，公安，人民银行，财务监督管理等有关部门，应当向税务机关提供纳税人抵扣的补充信息；
3.个人所得税是根据所得税纳税人和支付所得的单位或个人作为扣缴义务人计算的。如果纳税人有中国公民编号，则将中国公民编号用作纳税人识别号；纳税人没有中国公民编号的，税务机关应当为其提供纳税人识别号。扣缴义务人代扣代缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。
扩展信息：
1.代扣代缴代理人应按照国家有关规定处理所有雇员的全部代扣代缴申报，并向纳税人提供其个人收入和预扣税等信息。纳税人向扣缴义务人提供特殊附加扣除信息的，扣缴义务人应当按照规定代扣代缴税款，不得每月扣减；
（二）有关部门将纳税人，扣缴义务人遵守本法规定纳入信用信息系统，实行联合激励或处罚。违反本法规定的纳税人，扣缴义务人，税务机关及其工作人员，依照《中华人民共和国税收征收管理法》和有关法律，法规追究法律责任。
参考资料来源：《中华人民共和国个人所得税法》
委托收集是合法的，但是0.6％的收集只是一小部分。 例如：一个人支付了20,000元的劳务费，一家人力分配公司代收该税款的0.6％。 剩下的19.4％的个人税必须由您自己申报和支付。 否则有征税的风险。
现金分配
为了避免纳税，一些公司以现金支付，而不是使用银行。但是，随着支付管理系统的发展，国家大力提倡非现金结算，全面实行银行的工资核算模式，取而代之的是现金支付。对于那些想对现金工资的避税问题大惊小怪的人，将来将不可能以这种方式“逃税”和“漏税”。
2.虚拟发票扣除
这是许多企业普遍使用的高风险回避方法，不仅非法而且非法。公司将员工的工资分解为基本工资，年终奖金，假期费用，各种补贴等，然后让员工找到每月要抵销的发票，以达到避免工资的目的。报销。这种避免工资和税收的方法已经能够抵消高薪雇员的成本，这在最近几年非常流行。但是，7月1日生效的“严格发票命令”阻碍了“发票支付”的方式。
3.虚假增加人数
税法没有明确规定必须支付五种保险和一笔定金来支付前期税款，因此许多公司利用此漏洞利用失业者或退休者的身份证虚假列出工资，甚至伪造带有虚假的头，并使用虚假的工资单进行会计处理。 。由于税务局通常不会审查五种保险与一种付款和工资之间的逻辑关系，因此已被发现。但是，在第三阶段的“黄金税”启动之后，所有员工都被宣布为全部，再加上社会保障审计和税务局的大数据共享，这种避免工资税的方法已经没有生存空间。
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