为什么这笔钱不付给员工？ 如果不是因为她的产假，您的公司会有这笔收入吗？ 这就是应该支付的方式！ 这是母亲的权利！ 您无权扣留这笔钱！ 我以前生孩子的时候，工资是根据社会保障局的生育保险金支付的。 你为什么要扣除？ 害怕被告吗？
五种保险和一种基金是公司的税前支出，在计算税时会扣除这些费用。 它们是税前扣除项目，不需要避税。
如何合理避免税收工资：
（一）改善职工福利，减少名义收入；
（二）可以采用延期或升职的方法，使月薪收入大致平均；
（3）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
产妇保险金包括女职工生育费用和女职工产假期间的工资。
帐户处理应进行临时收款：
借款：社会保障局女职工的生育保险待遇：包括女职工的生育费用和产假期间女职工的工资；
报销员工的会计流程如下：
贷款：女职工生育保险金：包括：包括女职工生育费用和产假期间女职工工资；
如果单位在产假期间没有为员工支付医疗费用和工资，则所有款项都将支付给员工（根据公司规定，例如超支和自我护理，余额将支付给员工）。如果产假期间的预支医疗费用和工资少于社会保障所支付的金额，则应扣除已垫付给雇员的医疗费用和产假工资，其余部分则支付给雇员。如果公司有更多预付款，则员工可以将超出社会保障支付金额的超额预付款退还给公司。