例如，王先生是一家国际咨询公司（在大型电视连续剧的上半部中，像何涵和唐静之类的所谓公司）。他是中国的合伙人。一些合作伙伴在年底支付股息，每年有数百万。在正常情况下，王的每月总收入不少于60万。
法老王当前的月纳税额=（600000-3500）* 45％-13505 = 254920元
如果王总亲自建立一定的个体企业咨询中心，该咨询中心每月将向国际咨询公司收取40万元。
个人的独资经营被批准收取，而综合税收负担最高可达7％，400,000 * 7％= 28,000
薪金收入，应交税额=（200000-3500）* 45％-13505 = 74920元
通过更改方式和收入类型，王先生每月只需支付74920 + 28000 = 102920。
每月少付近15万！
如果工资收入甚至更低，它将变成其他收入，税金也将减少。
1.合理避免营业税对于餐饮业而言，营业税是主要的税收支出，无论营业是盈利还是有损。营业税税额是根据纳税人的营业额乘以营业税率计算得出的，餐饮业的营业税率是5％的固定税率，因此要避免合理征税，您只能从营业额开始。而且营业额必须确认，这不是逃税，因此企业应根据实际情况尽可能延迟确认营业收入。根据《中华人民共和国营业税暂行条例》第九条，营业税的纳税义务发生在纳税人收取营业收入或取得营业收入收入之日。餐饮业务实际上是：现金消费非常小，大部分签单消费都是现金。运营商通常在获得几个月甚至更长的营业收入后会收到营业付款。因此，餐饮公司可以等到客户同意支付税款购买发票（申报和支付税款）并通过延迟纳税来减轻税负。例如，如果一家餐饮餐厅在5月份签署了10,000元的订单，则根据企业会计准则，这10,000元属于当月实现的营业收入。要将其记录在账簿上，应在五月份交纳500元的营业税。如果延期开户，并在收款当月确认营业收入，则可以延期缴纳税款，达到了延缓纳税时间，减轻税收负担的目的。
2.合理规避企业所得税企业所得税是对企业生产经营收入和其他收入征收的税种。它的权重和大小直接影响税后净利润的形成，这关系到企业的切身利益，是税收筹划的重点。
（1）通过充分利用成本合理地避免税费公司为节约成本而避免税收的费用是国家进行内部会计活动所需的成本会计方法，计算程序和成本分配。企业应纳税所得额是根据应纳税所得额和税法规定的税率计算的。在固定税率的情况下，应缴纳的企业所得税额取决于应纳税所得额。应税收入是通过从企业的总收入中扣除与收入相关的成本，费用，税金和损失而得出的。能够看到在收入时，尝试增加允许扣除的项目，即在遵守财务会计准则和税收制度的前提下，充分扣除企业产生的允许扣除的项目，必然会大大减少应纳税所得额，最终减少企业所得税计算的依据，达到减轻税收负担的目的。餐饮业的成本和费用主要包括固定资产的折旧（租金），设备损坏的摊销，人工工资，而燃料动力行业的原材料主要是禽，畜，蔬菜和其他农副产品。调味料。除了可以获取发票外，其他大部分原材料都是从集市购买的。很难获得正式的发票，不能作为成本扣除。建议对于某些大型酒店，应尽可能在超市和连锁店中购买原材料，以获取可抵扣的采购发票并增加成本。您还可以通过缩短固定资产的折旧期限，选择设备损坏的摊销方法以及增加前期费用的摊销额来减轻税收负担。例如，如果一家酒店一次购买冰箱和空调等固定资产5万元，则应按冰箱和空调的正常使用寿命在10年内计提折旧，每年折旧5000元。每年折旧25,000元。然后，在固定资产投入使用的前两年，每年的费用中还包括20,000元。如果按33％的税率计算，年所得税将减少6600元。尽管在这两种情况下十年内支付的所得税总额是相等的，但可以通过延迟纳税期限来减轻税收负担。相应地，通过摊销低价值易耗品（如电器）可以达到相同的效果。
（2）合理运用筹款方案避税一般而言，餐饮业所需资金主要是自有资金和向金融机构的贷款，使用贷款是减轻税收负担，合理避免部分税收负担的一种方式。税收。由于公司自有资金的所有者和占用者是一个整体，因此很难分配和抵消税收收入，从而无法达到避税目的。可以将贷款的利息支出作为财务支出从税前利润中扣除，从而减少应纳税所得额并最终避税。
3.通过税收优惠政策合理避税中国税收制度中有许多优惠的税收减免政策，这是避免税收的条件和诱因。根据《财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业税收政策的通知》（财税[2002] 208号）等文件，新建服务业企业（广告，桑拿除外）。 ，按摩，网吧，氧气吧外）如果下岗失业人数达到当年员工总数的30％（包括30％），则应缴纳营业税，城市建设税，教育附加费和公司 所得税免征三年。 下岗失业人数少于职工总数的30％的，三年内将按照计算出的减免比例减免企业所得税。 减员率=（当年公司录用的待业失业人员
对于税收筹划，以下是一些常见的税收积分方法，仅供参考：
1.基于工资支付方式的合理避税：现行的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入，从而达到可接受的税率率。
2.根据五险一金的扣除标准合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除工资总额之前提高其他免税项目。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3，按照优惠政策合理避税：当税率难以改变时，我们可以改变应纳税所得额。例如，每个人都可以与公司达成协议。薪金的一部分是通过福利支付的，而不是现金支付的，因此不会被视为收入，也不会税。该单位可以增加福利项目，例如免费交通和免费餐点。这样可以减轻雇员的税负，而又不增加其工资，而且可以变相增加雇员的收入。
4，在税收中，年终奖的税收筹划：年终奖单独计算为一个月的工资收入，即年终奖除以12个月，并按相应的税率文件。许多单位没有注意这一点，导致雇员工资和年终奖的比例失衡，这对于一方而言太高了，从而提高了年度综合税率。
需要特别注意的一点是税收起征点。比较税率表，我们发现，如果年终奖是54000元，就要支付5295元。如果年终奖超过1元，则需要支付10245元。
以上是答案的内容，希望对您有所帮助，谢谢。