我认为公共是私有的，私有是私有的。 当然，我们必须为亲戚维持生活。
您可以在适当的时机表达自己的困难，然后谈论薪水。
如果他不理解这种合作会尽快结束，那么这种理解就不是单方面的。
如果您想辞职，您会很尴尬地与雇主的雇主讨论劳动合同的终止。这样做的唯一方法是写一封辞职信并将其提交给雇主。
如果您想辞职，并且不好意思告诉您的亲戚和老板，您只能提前30天以书面形式将其提交给老板，或者通过邮局注册将书面辞职通知提交给雇主[请记住：您应该保留邮局提交的注册收据[证据]不需要得到雇主的同意。如果您继续工作30天，则可以在第31天暂停工作。您有权将辞职通知和挂号邮政收据保留给雇主，以要求有关的辞职程序。雇主应处理并一次支付工资。 （《工资支付暂行规定》第9条），并向您签发终止或终止劳动合同的证明（《劳动合同法》第50条），否则雇主是非法的。
《劳动法》第三十一条终止劳动合同的，应当提前三十日书面通知用人单位。
《劳动合同法》第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，解除劳动合同。
亲戚是该小组的主席。 他通常会担心很多事情。 关于薪水，可能有几件事情：1.您可能会忘记自己有多忙； 2.也许您已经设定了实习标准； 3.测试你； 4.其他。
首先，可以肯定的是他不会失去你。 由于您是亲戚，因此您必须坚定地相信他人并对自己充满信心。 根据常识，当您在一个单位的实习期为6个月时，如果他不返回您，他将默认为您的正式雇员。 如果您担心自己的薪水，可以请会计师问董事长如何支付薪水，而不是直接去找他，效果会更好！
祝君工作愉快！ 一切都完成了！