该公司使用私人帐户支付工资被怀疑存在逃税行为，但必须通过特定的逃税行为加以确认。因为在进行税收核查时，无法通过公司帐户检查工资支付的状态。但是，只要在个人账户中按时足额支付工资，就不会违反有关工资的法律。
根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应当自行支付工资。当工人由于某种原因不能领取工资时，可以由其亲戚或委托他人领取工资。用人单位可以委托银行代发工资。雇主必须书面记录付款人工资的金额，时间，姓名和签名，并将其保存两年以上以备将来参考。用人单位支付工资时，应当向职工提供个人工资表。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果是节假日或休息日，则应在最近的工作日提前付款。工资至少每月支付一次，实施每周，每日和每小时工资制度的人员可以每周，每天和每小时支付工资。
第八条从事一次临时工或者特定工作的劳动者，用人单位应当按照有关协议或者合同的规定，在完成劳动任务后支付工资。
扩展信息：
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监督用人单位支付工资的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门应当责令其支付劳动者工资和经济补偿金，并可以责令其赔偿：
（一）无故拖欠职工工资；
（二）拒绝支付加班费；
（3）付给工人少于当地最低工资的工人。
经济补偿和补偿标准应当按照国家有关规定执行。
参考资料来源：人民日报个人支付宝工资当心涉嫌偷税漏税！
资料来源：百度百科-工资支付暂行规定
税务局跟踪的公司将遇到大麻烦。首先，当税务局到工厂检查时，累积的原材料，成品，半成品等肯定与他申报的营业额数字相去甚远。第201条擅自伪造，变造，隐匿，损毁帐簿和凭单，在帐簿上多次支出，或者扣除或者少报收入的，由税务机关通知后拒绝申报或者以虚假手段进行报关的纳税人纳税申报，未缴或者未付的应纳税额，逃税额占应纳税额的10％以上30％，逃税额在1万元以上10万元以下的，对逃税者，以逃税，逃税罪处第二次行政处罚，处三年以下有期徒刑或者拘役，处其逃税数额一倍以上五倍以下罚款；十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷逃税款一至五倍的罚款。
扣缴义务人采用前款所列方法，未缴纳或少缴代扣，代收的税款，其数额占应纳税额的百分之十以上，一万元以上的，按照前款规定。
对于前两款中屡屡发生，尚未解决的行为，应当计算累计金额。
49.逃税案件（刑法第201条）
涉嫌逃税的纳税人，有下列情形之一的，予以起诉：
（一）偷逃税款在一万元以上的，占每种税种应纳税总额的百分之十以上；
2.尽管它们不符合上述金额标准，但由于逃税而受到了两次以上的税收处罚，并且逃税。
可以通过银行存款或现金支付工资。 个人所得税的缴纳与此无关，必须缴纳。 现金结算系统中规定，公司可以使用现金支付员工的工资，还必须计算个人所得税的代扣代缴。