合理避税的工资条

工资表如何避税

（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；

（二）改善职工福利，减少名义收入；

（3）可以采用延期或提前的方法来大致平均月薪收入；

（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。

其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：

（一）企业提供住所是合理避免个人所得税避税的有效方法；

（二）企业提供度假旅行津贴；

（三）向保险公司购买理财保险；

（4）其中一部分包含在薪资中，其余的薪水以发票偿还；

（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；

（六）实物分配；

（7）多付公积金（但同一家公司也面临多付，好像重庆的出资比例是确定的）

（8）公司提供员工福利设施。

例如：①公司免费提供午餐，或者公司直接支付合作伙伴管理费；

②企业提供并安排免费医疗补助；

③使用企业提供的住宅设备；

④企业提供运输；

⑤企业设立职工子女教育基金，为职工子女提供奖学金等。

公司以合理避税的名义要求员工拿通讯等发票报销当作员工工资

这个是正常的。 诸如通信之类的发票是消费者发票。 当员工使用这些发票时，公司便发出工资，这相当于将工人的薪水变成营业支出（或营业支出，原本是利润，现在变成成本基金）。公司的买卖已被冲销。 另一方面，公司的成本增加了，变相减少了利润，可以减少公司所得税。

就个人而言，如果您通常为工资支付个人所得税，那么您不必再支付更多税款。

这种避税是非法的避税（但原则上不是非法的）

如果您仍然不明白，可以再次询问。

企业会赔钱。

年薪30万如何合理避税

每月免税额为：3500 +五险一金= A

* 12个月，每年免税额。

300,000-12A =税收收入，此收入