劳务公司开具了4万元的“展览劳务费”发票。 。
您只需按发票向劳务公司支付40,000元。 至于如何发行和缴税，这是劳务公司的事。 您可以忽略它。
根据发票支付费用，并将其直接计入您的建设成本。
如果您直接向个人发行现金，则没有发票。 然后考虑税收问题。 。
以供参考。 。
如果您想合理合法地避税，可以将其用作工资收入。 告诉签订合同的另一方不要签订劳动合同，也不要签订劳动合同。 在这种情况下，您所赚取的收入将由企业根据薪金预扣并支付。 不再根据劳务收入代扣营业税金，附加费和个人所得税。
当然，在这种情况下，大多数公司都不愿意这样做。
公司费用有各种内容，例如人工费用。
支出，行政支出，福利支出，杂项支出等。其中，人工和管理支出为
最常见和最主要的两个。人工费用和管理费用由企业的生产经营活动产生
需要决定。以人工成本为例，任何企业在生产和运营中都充分利用了劳动力。
状态点。在最好的时候，劳动力和各种人员配置使公司获得最大的收益，而劳动力成本最大。
省。因此，找到并找到该最佳组合点是应用成本分摊方法的基础。
低标准之后，面临成本分配方法的选择，主要包括实际成本摊销方法，平均分配方法和成本分配方法。
不定期摊销方法。大量实践表明，平均成本分摊方法是使利润最大化并减少税收。
最好的选择。只要生产经营者不是短期的，而是长期从事某种商业活动，
在此期间内发生的各种费用的最大平均值可以使此期间获得的利润最大化
限制的平均值，因此在某个阶段不会有过多的利润和税收，并且部分税收负担可以有效
避开它。 （3）