1.利用年终奖金实现避税
税法规定，对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得的年薪和绩效工资应由纳税人获得的年度一次性奖金，该奖金是单独计算的。作为一个月的工资和工资收入。
但是，获得全年一次性奖金以外的其他奖金的雇员，如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励和出勤奖励，都与他们的月薪和薪金收入合并，并且根据税法缴纳个人所得税。
2.利用公积金避税
根据《个人所得税法》的有关规定，工人阶级每月缴纳的住房公积金可从税收中扣除，这意味着按标准缴纳的住房公积金不予征税。同时，员工可以支付补充公积金。因此，普通雇员仍有一定的余地来增加他们的公积金存款。工资纳税人使用公积金避税是合理可行的。
3.通过增加员工的公益支出实现避税
企业可以采用非货币支付方式增加员工的公益性支出，例如免费为员工提供宿舍（公寓）；免费提供便利的运输；为员工提供免费膳食等。企业为员工个人支付这些费用。企业可以将这些支出作为减少企业所得税应纳税所得额的支出。在不降低实际工资水平的情况下，个人减少了应由个人承担的一些税款。
4.利用税收优惠
现在更普遍使用的税收优惠政策被称为税收支出或税收支出。政府旨在支持某些特定地区，行业，企业和企业的发展，或照顾某些有实际困难的纳税人。一些制度安排赋予某些纳税人特殊的税收政策。
5.使用通信费，交通费，差旅费和误食发票避免税收
中国税法规定，以现金形式发放通讯补贴，交通补贴和餐费补贴的，视为工资收入。根据经济业务的实际情况，取得实际报销的合法发票的费用，是企业的正常经营支出，不缴纳个人所得税。
让我们先计算一个帐户，可以从成本中扣除4000的薪水，可以从25％或1000的企业所得税中扣除，而从175的成本中可以扣除4,000。实际上，最终可以 从825的公司所得税中扣除。老板的愿望算盘是如此之好，您实际上可以少付一点钱，但是这种行为不是避税，而是逃税。 想想看，税务局的人不是傻子。 突然您的工资急剧上升，但是收入没有增加或任何其他增加，其他人会不会对此感到怀疑？ 当然，您可以做两本书，但是世界上没有不透气的墙。 一旦税务局发现您在做假帐，老板当然会被罚款，作为经理，您还必须承担各种责任，而假帐会成为一种习惯。 不要指望他们不会被找到，而且你的薪水也不高。 无需陪老板冒险。
合理避免员工工资的税收，目前常用的方法如下：
（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；
（2）改善员工福利，减少名义收入；
（3）可以采用延期或提前的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（一）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（二）企业提供度假旅行津贴；
（三）向保险公司购买理财保险；
（4）其中一部分包含在薪资中，其余的薪水以发票偿还；
（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；
（六）实物分配；
（7）多付公积金（但同一家公司也面临多付，好像重庆的出资比例是确定的）
（8）公司提供员工福利设施。如：
①公司免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供和安排免费医疗补助；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输； ④
⑤企业设立职工子女教育基金，为职工子女提供奖学金等。