根据《关于调整个人获得年度一次性红利等的个人所得税计算方法的通知》。国税发〔2005〕9号规定：
2.“纳税人全年获得一次性奖金，按一个月的工资和薪金分开计算。应由扣缴义务人按照以下税收计算方法代扣代缴税款：
（1）首先将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，然后根据其商数确定适用的税率和快速计算扣除额。
如果在发放年终总奖金的月份中，员工的当前月薪和薪金收入低于税法规定的支出扣除额，则总年终余额的余额扣除“职工月工资与薪金收入和支出扣除额之差”后的奖金，根据上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和快速计算扣除额。
（2）根据本条第（1）项确定的适用税率和快速扣除额，对单个雇员在当月获得的全年一次性奖金计算税收。计算公式如下：
应税金额=（当年雇员获得一次总付奖金，该雇员的月薪与薪金扣除额之差）×适用税率
3.在一个纳税年度，每个纳税人只能采用一次纳税计算方法。
四，实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得的年薪和绩效工资，按照本通知第二条，第三条执行。 ”
根据上述规定，已获得年终兑现佣金的个人不能将其分配至前几个月。应当按照国税发〔2005〕9号第二条的规定计算缴纳个人所得税。
首先要确定销售人员与收入单位之间的关系。如果就业与就业之间存在联系，应根据工资和工资收入计算个人所得税，并将佣金合并为月工资和工资收入。与用人单位的关系，应计入劳动报酬收入。劳务报酬的应纳税所得额为：每次劳务收入不足4000元的，减收800元；劳务收入超过4000元的，减少20％。劳动报酬收入适用20％的税率。
工资属于非独立的个人劳动活动，即通过就业和在政府机构，团体，学校，军事单位，企业，机构和其他组织中的就业获得的报酬。提供各种服务的报酬。两者之间的主要区别在于，前者具有雇佣关系和雇佣关系，而后者则没有。
公司业务使用费的合理避税方法：1.销售费用应计入销售收入。支付个人所得税时，佣金的这一部分包括在总工资税中。
2.如果要避免税收，请让销售人员收款发票。未报告的部分仍将计入总工资中并支付税款。
此方法实际上是合法的。因为推销员有许多应从其业务佣金中扣除的费用，例如招待费，交通费，汽油费，礼品费等，他必须为获得收入而支付这些费用。使用报销形式，例如通讯费，交通费，差旅费，通讯费和餐费发票进行核销。
3.可以考虑每月垫付，并在年底结算，以弥补差额。
第四，要求公司向住房公积金申请更多的投资，以使公积金中的资金不必纳税，也不必属于自己。 ”
将住房公积金用于避税是完全合理的。根据相关的个人所得税规定，每月支付的住房公积金可从税款中扣除，这意味着住房公积金不予征税。同时，根据公积金管理办法，员工可以支付补充性公积金。 ”
第五，保险实际上等于保护+避税。对于大多数白领而言，选择合理的保险计划是一种很好的财务管理方法。它不仅可以获得所需的保护，而且可以合理地避免征税。 ”
6.目前，从投资基金购买的收入是免税的。许多上班族在有足够资金时都选择了这种方法。 ”
7.可以凭相关证明免缴教育储蓄，免收利息所得税，这对白领阶层也很有吸引力。
朝阳区税务局工作人员表示，购买公积金，保险，基金和教育储蓄等避税方法都是合法的方法。第八，通过经常账户，它可以解决一会儿，但不能从根本上解决，并且一旦检查便可以轻松找到。
为了防止销售人员偿还过多税款和少缴税款而被税务机关抓获，可以为每个销售人员设置一定比例的个人费用偿还配额，以便他们可以适当地支付积分。
九，纳税人发生的下列支出，不视为工资收入：（一）职工投资于纳税人所分配的股利收入； （2）按照国家或省政府规定向职工缴纳的社会保障缴费。（3）从已提取的职工福利中支付的各种福利支出（包括职工生活困难补助，探亲旅行费等）基金; （四）各种劳动保护支出； （五）职工调动工作的差旅费和结算费；（六）员工退休金和退休金； （七）独生子女津贴； （八）纳税人住房公积金； （九）国家税务总局认可的其他不属于工资和工资支出的项目。