这很简单：1.人寿保险必须是人寿保险，并且必须指定受益人。
2.健康保险也与人寿保险相同。
3.您可以为华夏富临门等孙子购买更高的人寿保险
人事外包的服务费用已包括在管理费用中。
借款：行政费用
贷款：现金或银行存款
企业应当按照“管理费用”科目计算管理费用的发生和结转。借方注册企业产生的该主题的管理费用应在注册期末转移到“年度利润”主题的管理费用中，结转后该主题将没有余额-过度。该账户根据管理费用的支出项目进行详细核算。
扩展信息：
企业成立时产生的开办费，包括员工工资，办公费，培训费，差旅费，印刷费，注册费等，记入“管理费”帐户，记入“银行”款存款账户。
企业管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”账户，记入“应付职工”账户；企业应当按规定缴纳计算确定的矿产资源补偿费，并将“管理费用”项目记入借方，记入“应纳税额”等科目。
企业行政管理部门发生的行政费用，例如办公费，水电费，差旅费，以及企业发生的其他费用，例如商务招待费，咨询费，研究费等，记入“行政费用”。帐户，并记入“银行存款”，“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”帐户的余额转入“年度利润”帐户，应从“年度利润”帐户中扣除，并应将“管理费用”帐户记入。
参考资料来源：百度百科-管理费用
是我实际上每个月寄出大约10,000元的某个月或几乎每个月？ （如果是一年，则无需考虑税收，因为个人所得税，企业所得税，个人每月税前工资扣除额为1600，如果是符合人体工学的企业所得税工资则可以完全扣除）
如果是每个月，则可以考虑每月发送一部分，另一个集中是在一年中的某个时间一次性分发。 因为国家税务总局对一个月的奖金支付有单独的减税方法。 每月一次的总奖金将作为一个月单独扣除（该方法只允许每年使用一次），不扣除1600。相应的税率是应付金额除以12并减去后的税率 1600。例如，每个工资为6,500元，适用税率为15％； 奖金为59997元，将发行数个月的59997。