如果您想合理合法地避税，可以将其用作工资收入。 告诉签订合同的另一方不要签订劳动合同，也不要签订劳动合同。 在这种情况下，您所赚取的收入将由企业根据薪金预扣并支付。 不再根据劳务收入代扣营业税金，附加费和个人所得税。
当然，在这种情况下，大多数公司都不愿意这样做。
（1）使用分割避税。一般来说，获得劳动报酬收入的方式直接影响您在一定时期内的收入。税法规定，当一项活动的收入超过一个月时，支付间隔超过一个月，则将每个收入金额计入每个月。如果间隔不超过一个月，则每次计算收入金额。然后，在向他人提供劳务时，需要根据劳动合同合理安排纳税年度的月度劳务费金额和实际支付额，以达到避税目的。
（2）采取某些服务以避免被服务方征税。例如，被服务方向提供劳务的一方提供食品，运输和其他服务，等同于增加了劳动者的支出，减少了劳动报酬总额，从而使劳动报酬的应纳税所得额保持较低水平。 。税收水平。由于另一方提供的服务可能包括劳务提供者的日常开支，因此，如果他们用自己的收入购买商品，则在缴纳所得税时通常不能扣减。这样，尽管提供劳务的收入被对方的劳务减少，但也达到了减轻税负的目的。这比直接获得较高的劳动报酬但缴纳更多的税收更为有利，因为这将使劳动报酬的获得者总体上保持较高的消费水平。
营业税，所得税和印花税
各地的税率不同。 如果您在外国工作，并且拥有自己的外国管理证书，则无需在外国缴纳所得税。 您在本地缴税，仅缴纳营业税和印花税。
印花税也可以在本地支付，但是您必须提供项目位置的证明
如果您在本地上交时没有这些条件，请照常做。
而且我不建议您开具人工费用发票。 人工成本是服务行业的发票。 税率很高。 最好为建筑业开具发票。 另外，您可以为建筑业开具发票。
各地的税率各不相同，但该税率仍受当地标准的限制
希望对你有帮助