从形式上来讲，应该由人事部门或劳动管理部门来完成，但有些公司规模较小，没有人事部门或劳动管理部门，因此许多企业也使用财务部门来制定薪级表。 一个人不能是同一个人，所以收银员不能发放工资，可以由财务经理或会计师完成，但这绝对不是会计问题。
计算是会计师的责任
支付工资属于现金和银行
工资是错误的。 寻找会计师。
如果按工资计算，将计算5000元，但银行转帐6000元或4000元
一个是收银员的转账
如果不是收银员
所以这正是付款人的责任
如果您的公司有自动转帐系统
在计算完薪水并进行审查后，该职位（或没有职位）将自动转移到银行，
这是会计和审计的责任。
它主要分为清除功能和工作功能。 也有分工的细节。
严谨的个人意见仅供参考。
一些小公司与收银员进行会计核算。
大公司得到细节。
我们公司的收银员仅负责资金的进出。 编写报告就足够了。
会计师负责其他
我们公司的工资由行政助理支付。
每个公司的情况也不同。 如果公司的招聘要求有此要求，那么您还应该负责一些薪资