避税工资违规吗

公司以合理避税的名义要求员工拿通讯等发票报销当作员工工资

这个是正常的。 诸如通信之类的发票是消费者发票。 当员工使用这些发票时，公司便发出工资，这相当于将工人的薪水变成营业支出（或营业支出，原本是利润，现在变成成本基金）。公司的买卖已被冲销。 另一方面，公司的成本增加了，变相减少了利润，可以减少公司所得税。

就个人而言，如果您通常为工资支付个人所得税，那么您不必再支付更多税款。

这种避税是非法的避税（但原则上不是非法的）

如果您仍然不明白，可以再次询问。

企业会赔钱。

公司发的工资分两部分，一是直接打到工资卡里，最低工资标准吧，为了避税。另外部分是用现金的方式发的，

即使您按照奖金方法付款，您仍然需要缴税。避税方式部分体现为工资形式，另一部分体现为其他业务或管理费用。机票，超市购买发票等应补足金额并偿还财务部门，您的发票金额加上您发给的工资金额之和就是您本月应获得的金额。合同您必须写下工资的一部分，即发票，即您以工资的形式支付多少，您需要在合同中写下多少，但不得低于当地最低工资标准，以及其他部分可以通过协议的形式反映出来，但是不建议这样做，因为这毕竟是非法操作。好处是避免征税。如果雇员有这样的协议，如果将来涉及劳动仲裁，如果雇员将其撤出，那就麻烦了

有一朋友，关系不错，在做保险代理，最近让我考保险代理人证书，让他用来工资避税，有这说法吗？

如果他有道德风险，例如他逃走了客户的保险费，或者如果他有其他违反规定的事情，因为他持有您的证书，请悬挂您的名字，那么风险就有些大了。 ，有些则不使用自己的）。 您必须承担这些风险。 但是现在许多公司都挂别人的名字（保险公司支付的税额比其他人多），因此，如果他有更多的客户，也可以给您加分，因为这两种工资，所付的税款肯定要少些。