这取决于电话的性质，无论是劳动合同电话还是社会保险帐户电话。 如果仅是劳动合同电话，您将无法支付。 但是，涉及某些风险，员工已链接到您的部门。 寻找检查小组，说如果单位无法支付社会保障，将发生劳资纠纷。
最大的影响是，未来的养老金低于高基数的养老金。
对于相同的支付期，支付基数越高，退休金就越多。
社会保险法
第十五条（一）基本养老金由统一养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金是根据个人的累计缴费年限，已付工资，当地雇员的平均工资，个人账户数量以及城市人口的平均寿命等因素确定的。
扩展信息：
（1）开立社会保障和公积金帐户
企业需要在成立之日起30天内到社会保障局和公积金中心开立社会保障和公积金帐户。开设社会保障账户后，您将获得“社会保障登记证”；开设公积金账户后，将获得单位公积金注册号。
（2）增减
每个月，组织必须将新雇员添加到公司的五险一金帐户中，并从该帐户中删除离开公司的雇员。社会保障和公积金帐户是两个单独的帐户，添加或删除员工的操作必须在两个帐户中进行。
（3）缴费基的确认
单位需要每月为员工报告五险一金的正确基础，以确保五险一金的正常支付。五种保险和一项基金的支付基数是根据该雇员上一年或受雇的第一个月的平均工资确定的。
（4）五险一金
如商业，银行，社会保障
如果员工社保是200元
公司缴纳社会保险时：借款：管理费用