单位工资最好是现金。 即，当将私人卡调用到私人卡时，在取得公共帐户之后，必须基于银行收据进行声明。 如果人数超过3500，则必须缴税。
目前，个人收入计划通常可以通过两种方式进行：首先，当将个人税项报告为工资和薪金时，会合理使用年终总奖金宣布政策，并根据实际收入进行分配。 第二，可以建立个体工商户，以根据批准用于营业收入的应税收入来缴税。 此时，高收入人员营业收入的税负一般低于工资税。
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个人薪资和收入的税收筹划技巧
（2）工资是指个人因受雇或受雇而取得的工资，薪金，花红，年终加薪，劳动红利，津贴，补贴和其他与就业或就业相关的收入。它按九级累进税率缴纳个人所得税。薪水越高，必须缴纳的税款越多。工资个人所得税与每个人的切身利益有关。如何有效地进行个人所得税的税收筹划自然是每个人都关心的问题。有许多特定的技术。在这里，我将介绍几种通用技术：首先，增加公益支出，间接增加员工收入。可以使用非货币支付方式来增加员工的公共福利支出，例如免费为员工提供宿舍（公寓）。 ;提供免费的交通便利；为员工提供免费餐点；企业为个人雇员支付这些费用。企业可以将这些支出作为减少企业所得税应纳税所得额的支出。在不降低实际工资水平的情况下，个人减少了应由个人承担的税款。 2.工资分配方式特定行业（指采掘业，海洋运输，海洋捕捞及财政部确定的其他行业）的工资薪金应按年度计算，并按月预先支付。征收。因此，这些行业的纳税人可以使用此政策合理化其税收负担。当其他行业的纳税人每月工资变动较大时，他们也可以从这项政策中学习。 3.具有双重薪金制度的个人获得的“双薪”。根据《国税函[2002] 629号》的规定，国家机关，事业单位，企业等单位实行“双薪制”，缴纳一个月工资后，应按个人征收“双倍工资”。分别作为一个月的工资和薪金的个人所得税。原则上，必要的支出不会从“双倍的薪水”收入中扣除，应将全部金额用作纳税。应纳税所得额是按照适用的税率计算的，但“双倍工资”所得的纳税人月工资收入少于800元时，“双倍工资”收入与月工资及工资收入的差额减去800人民币应作为应纳税所得额。金额，计算和缴纳的个人所得税。例如，2003年12月，广东新大利公司的税务总监收取了5,000元的薪水。由于当年的税收管理和税收筹划工作取得了不错的成绩，该公司计划在当月向他发放25,000元的年终奖金。为了依法节约税费，公司在年终奖中采用了“双薪”奖励5000元，奖金20000元。 （1）税收筹划之前①应交个人所得税=（5000-800）×15％－125 = 505（元）； ②年终奖应缴个人所得税= 25000×25％-1375 = 4875元；个人应纳税总额= 505 + 4875 = 5380（元）。 （2）税收筹划后①应交个人所得税=（5000-800）×15％-125 = 505（元）； ②“双薪”应缴个人所得税= 5000 x 15％-125 = 625（元）； ③年终奖应缴个人所得税= 20000×20％－375 = 3625（元）；应缴个人所得税总额= 505 + 625 + 3625 = 4755（元）。比较上述两个方案，后者比前者少缴纳个人所得税625元（5380-4755）。第四，平衡奖金分配法奖金属于工资类别，应由扣缴义务人根据适用于个人所得税的九级超额累进税率扣缴。但是，公司按月支付奖金还是按季度，每半年，每半年或全年支付奖金，在个人所得税法中有所不同。根据国税发[1996] 206号文件，如果按月发放花红，则应将花红与当月薪金结合起来缴纳个人所得税。如果奖金集中支付几个月，则根据税法《个人所得税》不能将其平均每月与工资合并，而应单独处理一个月。对于在中国没有居所的个人，他们的每月奖金也将按照适用的税率全额支付，不再根据居留天数计算；如果没有居留权的人在一家海外公司中担任职务，则该外国企业在中国的职务，但实际上或不经常前往中国履行其在中国的职责。在一次获得的几个月奖金中，这是每月的奖金，并非整个月都在中国。来自中国的奖金收入应纳税。可以看出，如果奖金收入一次性分配，由于奖金数额较大，将适用较高的税率。此时，如果采用分配计划方法，则可以节省很多税款。在特定的业务中，公司可以优化奖金，提取一些奖金并按月支付，留下一些奖金以进行季度评估，最后保留一部分奖金以在年底前“拉开差距”。这样，整体上将减轻税收负担。例如，梁某在北京志东公司申请了工作。公司的业绩一直很好。他的月薪是2000元。 2003年12月，公司给了他36,000元的年终奖金。 （1）无税收筹划：①年度应交个人所得税= [（2000－800）×10％－25]×12 = 1140（元）； ②年终奖应缴个人所得税= 36000×25％－ 1375 = 7625（元）；上述应缴纳的个人所得税总额为8765元（1140 + 7625）。 （2）如果采用税收计划并且将年终奖金更改为每月预付款，则：全年应缴个人所得税= [（（2000 + 3000-800）×15％-125]×12 = 6060元。比较这两种方案，后者所缴纳的个人所得税要比前者低2705元（8765-6060）。五，实行年薪制每年缴纳年薪制的经营者应得的工资薪金税，可以按月预缴。计算公式为：应纳税额= [（年度基本收入和给付收入÷12-费用扣除标准）×适用税率-快速计算扣除额]×12上面的公式表明，年度所得税的计算方法为年度总收入。个体经营者的收入是根据12个月的平均分配来计算的，可以有效地避免因累进税率过高而造成的高税收负担。