春节临近，许多单位已经开始给予员工年终奖。许多公司都不知道如何为巨额收入纳税，甚至出现了一些奇怪的现象，即“多付少付”。为此，记者近日咨询了税务部门的税收筹划专家，为企业解决疑虑。
飞跃的年终奖每月征税
税务人员表示，有关税法规定，在年终领取年薪，绩效工资等一年奖金的个人，应按个人的个人所得税缴纳，作为一个月的工资和薪金收入。
具体的计算方法是：首先将员工获得的年度一次性奖金除以12个月，然后根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。如果雇员当月的工资和薪金收入低于税法规定的成本扣除额1600元，则扣除“当月工资性收入与成本扣除额之差额”后的余额首先，然后除以12个适用的税率和快速扣除额。前者的应纳税额为：雇员当月领取一年的奖金×适用的税率快速扣除额；后者的应纳税额为：差额）×适用税率-快速计算扣除额。
例如，一家公司的员工小王本月获得了2,000元的薪水，并获得了12,000元的年终奖。然后直接使用12000元÷12 = 1000元，相应税率为10％，快速计算扣除额为25。由此计算出的小王的应税额为12000×10％-25 = 1175元。如果小王本月的工资只有1500元，他必须首先从成本扣除与100元工资之间的差额中减去12,000元，然后将其除以12等于991.67元。相应的税率为10％，快速扣除为25。小王应支付的税为[12000-（1600-1500）]×10％-25 = 1165元。
避免“关键点”可能会节省税收
“我多花了一块钱，为什么还要交两百多美元的税呢？”一些员工在获得年终奖时发现了一种奇怪的现象。比总奖金低于自己的人还少。例如，该雇员的月薪为2000元，年终奖为6001元，而他的同事小张的年终奖为6000元。根据上述算法，小李的应纳税额为575.1元，而小张只需要缴纳300元的税，小李实际上比小张少了274.1元。
作为回应，省国际税务研究协会的税务专家提醒企业，个人所得税计算的原则是实行过高的累进税率。当纳税人的应纳税所得额超过一定水平时，超出部分将增加一级。税率。当薪资所得税税率适用于年终奖时，每个步骤都是一个“节点”，并且在每个“节点”附近会有一个“多于少”的范围。
税务专家表示，在向员工发放年终奖之前，公司应提前计划，避免出现“频繁发行但报酬少”的现象，并且避免在不同的年终奖中获得相同的税后收入。相反，企业所得税负担增加了。他建议，确定缴税后的实际奖金，然后根据公式“向后”，在发放年终奖金之前将其恢复为含税收入。
特别是“年薪制”的高管必须特别合理地计划
税务专家提醒，对于高收入人群来说，合理的节税尤为重要。例如，一些采用年薪制的企业高管的适用税率较高。可通过减少年终奖金并将部分奖金纳入月薪来降低年终奖金适用的税率。
例如，某公司高管胡先生每月工资10,000元，年奖金为25万元。适用于他月薪的税率为20％，而适用于年终奖金的税率为25％，高于适用于工资的税率。
根据一次性的年终奖计算，胡先生的工资收入应每月缴纳1,305元的税金，年终奖励收入应缴纳61,125元的税。如果将年终奖金25万元减为20万元，则其他5万元将分为10个月的月薪，这意味着10个月的月薪为15,000元。年终奖励收入应缴纳个人所得税39,625元，其他10个月的工资收入应缴纳个人所得税2,305元。这样，胡先生最多可以节省一万元的税款。
税务专家还表示，从今年3月1日起，个人所得税起征点将从1600元提高到2000元。合格的公司可以将年终奖金推迟到三月。这样，工资收入低于新的阈值，并且这种差异可以降低可以减税的雇员的年终奖的税率。
在法律允许的范围内，应当通过合法手段和方法实现纳税人减少税收的经济行为。
在法律允许的情况下，此定义的关键是纳税人在税法允许的范围内。 通过非非法手段认真安排商业和金融活动，并设法满足税法规定的条件，以减轻税收负担。 当然，避税并不排除使用税法中的某些漏洞或歧义来安排您自己的经济活动，以减少您承担的税额。
“合理避税”也称为“税收筹划”。它起源于1935年英国的“税务局诉格兰温斯特案”。当时参加此案的上议院议员汤姆林勋爵（Lord Tomlin）将税收计划描述为：“每个人都有权安排自己的生意。如果根据法律作出的某些安排可以少交税，那么他们就不能强迫他多交税。“这一观点已得到法律界的同意。经过半个多世纪的发展，税收筹划的标准化定义逐渐形成，即“在可能的情况下，可以通过事先计划和安排业务，投资和财务管理活动来节省税收。在法律允许的范围内。经济效益。“此定义表明税收筹划具有三个明显的特征：
一是合法性
这意味着税收筹划只能在法律允许的范围内进行。违反税收法规和逃税业务是逃税行为。征收关系是征税的基本关系，税法是处理征收关系的通用标准。毫无疑问，纳税人必须依法纳税，税务机关也必须依法征税。但是，实际上，当公司遵守法律时，它们通常会具有多种税制，可以选择不同的税负。企业可以通过决策选择来减轻税收负担并增加利润，从而使税收筹划成为可能。
二，规划
代表事先的计划，设计和安排。在现实的经济生活中，纳税义务通常有一个滞后：在公司交易发生后才支付流转税；收入变现或分配后缴纳所得税；物业税是在物业购置后支付的，这提供了客观的可能性，即在纳税之前提前进行计划。此外，业务，投资和财务管理活动是多方面的，并且以税收法规为目标。不同的纳税人和税收目标通常具有不同的税收待遇，这向纳税人表明他们可以选择较低的税负。 。如果已经开展了业务活动并且确定了应纳税额，则不是税收筹划，而是逃税。
第三是目的
表示获得“节税”的税收优惠。这有两个含义：第一个含义是选择低税收负担。低税收负担意味着低税收成本，这意味着高资本回收率；另一层表示延迟的纳税时间（不同于违反税法的欠税）。税期的推迟可以减轻税收负担（例如避免高边际税率），并可以减少资本成本（例如减少利息支出）。无论哪种情况，结果都是节省了税款，即节省了税款（Tax Savings）。从税收筹划的起源和定义可以看出，税收筹划不仅是实现企业利润最大化的重要途径，而且是提高企业管理水平的途径。这也是公司领导决策的重要内容。这也是税收筹划活动在西方发达国家迅速发展和普及的根本原因。简而言之，税收筹划是在运营中寻求企业行为与政府政策意图的最佳结合。成功的税收筹划通常不仅可以减轻运营商的税收负担，而且可以使政府在税收法规中给出政策意图。实现。因此，从某种意义上说，即使从政府的宏观调控（例如产业政策）的角度来看，也应该鼓励或至少不能禁止税收筹划活动。
税收筹划作为业务活动的重要内容，在一定的客观条件下存在。目前，这种客观条件似乎至少包括两种类型的因素：政府依法进行税收管理的水平和税法的变化。
首先，依法纳税是税收筹划的前提。税收计划基于当前的税收系统。如果某个地区的实际税收运作不是基于当前的税法，而是基于其他类似的收入指标，则税收计划将因其先决条件而失去其实际意义。已经消失了，这是企业进行税收筹划时首先要注意的问题。
其次，由于税法既具有稳定性又具有灵活性和可变性，因此税收筹划应始终注意税法的变化。在当前系统过渡尚未完成且税法调整更加频繁的现阶段，应认真考虑这一点，因为一旦调整了税法，税收筹划的基础可能会消失或改变，并且规划结果可能完全与原始规划预期相反。换句话说，企业的决策者和财务人员要注意税法的变化和调整，并据此调整税收筹划的策略和方法。任何税法调整的内容本身可能都是新税收计划的基础，但关键在于决策者如何根据当地条件使用税收计划方法来实现公司利润增长。