扣除雇员获得的经济补偿税。
用于计算经济补偿的个人补偿的公式如下：
个人就业补偿金个人所得税= {[（经济补偿金总收入的3倍于上一年当地雇员的平均工资-实际社会保险金和住房公积金）
为员工获得经济补偿可以抵税，但是公司裁员将在经济上更加困难。因此，在《国家税务总局关于解除劳动合同造成的经济补偿个人所得税问题的通知》两年后，财政部发布了关于经济补偿免税的新规定。财政部和国家税务总局联合发布了《关于解决个人和用人单位解除劳动关系的一次性补偿收入征收，免征个人所得税问题的通知》，规定：补偿收入（包括经济收入）收入低于上一年当地雇员平均工资的三倍的雇主发放的补偿，生活津贴和其他补贴）免征个人所得税;超出部分按照国家税务总局的有关规定执行，《关于个人因解除劳动合同而给予经济补偿收取个人所得税的通知》的有关规定，是按照征收个人所得税的方式计算的。二，个人在领取一次性补偿收入时，按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的个人住房公积金，医疗保险费，基本养老保险费和失业保险费，可以在下列情况下缴纳：个人所得税按其一次性补偿收入计算。扣除。法律依据：《关于解除个人和用人单位解除劳动关系一次性补偿收入的免征个人所得税的通知》第一条一次性补偿收入（包括（例如，经济补偿，生活补助及其他补贴支出）收入低于上一年当地雇员平均工资的三倍的个人免征个人所得税；超出部分按照国家税务总局的规定，因解除劳动合同而获得的个人经济收益《关于征收补偿基金征收个人所得税的通知》的有关规定计算了个人所得税的征收额。
该公司的一些员工先前已从东莞工厂转移（搬迁）到深圳工厂工作。现在公司必须给这些人东莞的工作年限提供经济补偿，补偿标准是基于每个人在头12个月的平均收入（薪水+福利奖金），但东莞工厂只支付转移时头12个月的平均收入来计算经济补偿，与深圳的差额由深圳工厂支付。我想知道的是：1.公司是否可以申报免税的经济补偿； 2.东莞工厂和深圳工厂的赔偿额是免税的。如果深圳工厂使用其他名称（例如员工），则在发放这部分补偿金时是否免税； 3，是否必须在多长时间内支付这部分补偿金。注意：深圳工厂和东莞工厂是集团公司的子公司。