我还没有签订合同，公司的销售和客户服务部分是派遣合同，待遇要差得多。 来自专业Q用户：匿名用户
只要您工作的公司是正规的，您就应该购买五种保险和一金。 通常，您应该保护自己的保险，也必须保护它。 没关系。 实际上，第三方派遣不算什么。 我们曾经。 但是只要您确保您所工作的公司是正规的，就没有问题。 来自Q用户：刘女士
可靠。 使用第三方派遣是为了避免使用《劳动法》第20条。
《劳动法》第二十条规定：“劳动合同的期限分为固定期限，无固定期限和完成一定工作的期限。同一工人连续工作超过十年。 用人单位，并且双方同意继续。如果劳动合同被推迟，劳动者提议订立无固定期限的劳动合同，则应订立无固定期限的劳动合同。”
派遣工人的工资可能与其他老工人不同。 建议澄清福利和其他问题，以免日后后悔。
如果通过调度实现避税，则必须代替常规调度业务。 其中大多数是虚假的劳工发票。 正常调度无法避免任何税收。 通过派遣公司签订合同，支付社会保障和支付工资只能减少用人单位的管理成本