[一年的年薪]是在公司陷入困境时为高管提供的一种方法。 降低公司成本是激励员工抗击战争的动力。
但是实际上，许多高管并不差钱，年薪只是他们收入的一部分。 公司赚钱后，给予他们的奖金是最重要的。 简而言之，年薪只是他们的基本收入。 没有这个基本收入，他们也生活得很好。
[高薪]句子“谁有能力承担公司发展和赚钱的重担，谁应该得到高薪”
人与人之间在个性，知识，眼睛，勇气，人际关系，社会经验等方面存在差异。 确定他的收入。
你好，
自我声明
一，年收入超过十二万元，不论该单位是代扣代缴还是代缴税款，应在纳税年度结束后向税务机关报告。
2.支付的税款将不再支付。 换句话说，没有双重征税的问题。
3.仅申报从单位获得的收入。
（四）不申报的，如未及时纳税，由税务机关下达申报，可处以五万元以下的罚款； 如果导致少收税款，则税务机关将收取税款，加上滞纳金，并向A缴纳50％至5倍罚款。
包括：
年终的一次性收入是根据年末的一年收入计算的。 扣除五险一金后，计算机应为：（130000-2000 * 12）
并不是说他们这样做是出于其他目的。 三一集团总经理项文博16日宣布，公司董事长梁文根今年的年薪仅为1元。 “减薪，不接受员工减薪申请”，并出台了“千亿特别奖励”政策，以激励员工。 同时，公司拒绝了8,000名普通员工自愿减薪的申请。 此外，梁文根接受了采访，并被问到这种做法是否是一场表演。 他说这样的表演不好。 实际上，他是在用这美元的年薪来购买公司高级管理层的责任感和危机感。 同时，为了加强员工在经济危机中的凝聚力。