您的薪水是由公司直接支付给个人的，还是由劳动服务公司支付给劳动服务公司的？
如果直接发行给个人，则应预扣个人所得税。
借款：管理费用等
贷款：应付员工
借款：应付给员工
贷款：应付税款预扣个人所得税
贷款：银行存款
如果将其支付给劳务公司，则无需扣缴个人所得税，而是由劳务公司签发时扣缴。
借款：管理成本-人工成本
可以将代表公司支付的工资，公司承担的社会保障和住房公积金计入成本吗？
有两种方法可以计算劳工公司支付的工资。
1）余额法：收入中包含劳务费（劳务收入）与已付劳务费（工资支付）之间的差额，并计算营业税。这样，就不能将代表公司支付的工资，公司的社会保障和住房公积金等计入成本。
2）全额法：将收到的劳务费（劳动收入）计入主营业务收入，将有偿劳务（工资收入）计入主营业务成本，并按差额计算营业税在收入和成本之间。
在以上两种方法中，第一种方法不仅代表工资支付，而且社会保险由客户（包括单位）支付。第二种方法，社会保险由劳务公司支付。
因此，应使用第二种方法，即，将收到的劳务成本包括在主营业务收入中，将单位支付的工资和社会保障金包括在主营业务成本中。无需考虑“其他应付款”。
具体条目：
1.收到客户预付款
借款：银行存款
贷款：预付款
2.支付
借款：人工成本
贷款：现金
应付税款-个人所得税
其他应付款-养老金，医疗等
3.应收企业社会保障费
贷款：其他应付款-养老金，医疗等
4.完成后
借款：预付款
贷款：主营业务收入
结转费用
借款：主营业务成本
贷款：人工费用
劳务派遣公司的主要帐户处理：
1.收取人工费用并开具发票
2.计算派遣人员的工资以及企业承担的社会保障和住房公积金
贷款：应付员工工资
其他应付款-社会保障（公司付款的一部分）
其他应付款-住房公积金（公司付款的一部分）
3.派遣人员工资
借款：应付给雇员的工资
其他应付款-社会保障等（个人社会保险和公积金）
应付税款-个人所得税（免税额3500和个人社会保障）
4，缴纳社会保障和公积金
借款：其他应付款-社会保障等
5.应计营业税金及附加（根据差额，即劳动收入减去已支付的劳动成本和社会保障金）
借款：营业税金及附加
贷款：应交营业税
应付税款-城市建设税
应交税费-教育附加费
营业税的计算基础是从雇主那里收取的总金额，减去转入劳动力的工资和社会保障后的余额。
6.支付企业人员的薪金和费用
借款：管理费用-工资