企业避税签低工资

用人单位避税把 劳动者的工资报低

这种情况是非法的。 企业和个人都有逃税的问题。 目前，为了促进就业和经济发展，国家已开始减少或减少对中小企业的各种税收。 100元真的没有必要增加未来的法律风险

合同中签的工资与实际领到的工资不符（说是为避税和其它原因）企业故意把合同中工资写低。

总合同以合同为准

但是，合同无效的条件如下：1.一方在欺诈和胁迫情况下签订的劳动合同损害国家利益。 第二，恶意串通损害国家，集体和个人的利益。 3.以法律形式涵盖非法目的。 4.损害公共利益。 5.违反法律和行政法规的强制性规定。 以这种方式签订的合同无效

然后，您应注意收集证据，以证明您的合同是故意避税的，以表明该合同无效。 您应注意在平时支付工资时保留工资单等以证明您的实际工资，以便您可以根据自己的实际收入提出申领

基本工资很低为什么是一种很低能的避税方式

保险的每月扣除额是根据工资计算的，但是如果您的工资低于当地的最低工资标准（显然您的基本工资比最低工资标准低1200，那么三线和四线城市的基准工资已经是接近2000年），您仍必须按照最低标准支付您必须支付的保险基数，这意味着您支付的保险标准高于薪水。

也。您必须了解公司为您支付的保险种类。一般来说，我们说五种保险和一种基金，即养老金，医疗，生育，失业，商业和公积金。此外，还有重大疾病保险。这些保险支付的形式和比例因地而异。因此，您支付的费用也有所不同。

假设您都按照规则支付保险（五种保险），然后按照最低标准，费用基本上在每月400-500范围内。如果您包括公积金，则这个数字会更高，而且公积金会因地而异。通常来说，这是您所付基础的24％（​​公积金基础和社会保险基础不会是数字，但是CPF通常会更高）。 12％由您自己支付。当然，某些地区自己支付6％，而公司支付12％。因此，您可以根据我所说的进行计算。您可以找出每月需要扣除的金额。

您无需担心税收。您的薪水不可扣税。新税法的起点是3,000。除非您的工资加起来超过3,000。否则，不扣税。