部分基于工资，部分基于劳动报酬税，相当于分别获得工资。当然，它将被少付。年收入为45万，平均月收入为3.75万元，负1750为35,750元。 17875元，按薪金税为3346.75元；劳动税2860元。总计是6323.75元，正常的税金是7970是每月1664.25元，但是需要注意的是，由于您处于服务状态，因此该单元的财务状况难以操作，这会使该单元难以处理。如果您真的觉得自己要纳税，可以与老板交谈。我无法在百度上教您，以下税率表请参阅：整个月的应税收入税率扣除额不超过1500 3％01500-4500 10％1054500-9000 20％5559000-35000 25 ％100535000-55000 30％275555000-80000 35％5505超过80,000 45％13505工资收入为来之不易的劳务服务计算报酬收入的应纳税额。每次不超过4000元的，从劳动报酬收入中扣除800元；收入4000元以上的，减除20％的费用。余额为应纳税所得额。
劳动报酬收入应按20％的比例税率纳税。一次性领取劳务报酬的个人，按照税法计算应税所得额在2万元以上5万元以上的，再按其应纳税额的50％征收；超过5万元的，按10％征收。做。
劳动报酬收入为一次性收入，一次所得；如果是同一项目的连续收入，则在一个月内获得的收入视为一次。
服务报酬收入适用税率表，请参见服务报酬收入适用税率表。应纳税所得额税率（％）快速计算扣除额1不超过20,000 20 02超过20,000至50,000 30 2 0003超过50,000元（4,000元以内）的劳动报酬应纳税额=（劳动报酬800）×应纳税额的20％劳动报酬（4,000元以上）=劳动报酬×（1 -20％）×税率快速计算扣除额个人作为董事赚取的董事酬金收入属于劳动报酬性质。 个人所得税是根据劳动报酬的项目征收的。
工资属于非独立的个人劳动活动，即通过就业和在政府机构，团体，学校，军事单位，企业，机构和其他组织中的就业获得的报酬。 提供各种服务的报酬。 两者之间的主要区别在于，前者具有雇佣关系和雇佣关系，而后者则没有。
老板想提取现金作为雇员的工资，共计5000元，所以仍然要交税。
经过多年的实施和修订，中国税法已经相当完善。 要想合法地避税并不容易。
告诉您一个更麻烦但有效的方法：老板去低税率的国家注册公司，员工去那个国家为老板工作，老板付钱给该国的雇员合法避税 。
（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；
（二）改善职工福利，减少名义收入；
（3）可以采用延期或提前的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（一）企业提供住所是合理避免个人所得税避税的有效方法；
（二）企业提供度假旅行津贴；
（三）向保险公司购买理财保险；
（4）其中一部分包含在工资单中，其余的工资通过发票偿还；
（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；
（六）实物分配；
（7）多付公积金（但同一家公司也面临多付，好像重庆的出资比例是确定的）
（8）公司提供员工福利设施。
例如：①公司免费提供午餐，或者公司直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供并安排免费医疗补助；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业设立职工子女教育基金，为职工子女提供奖学金等。