该单位尚未为职工缴纳社会保障和住房公积金。员工可以要求单位补足社会保障和住房公积金，但员工需要自己承担。如果员工由于单位未缴纳社会保障而无法享受相应的社会保障福利，则可以要求该单位承担赔偿责任。
根据《社会保险法》第十条的规定，职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险金。
个体工商户，不参加用人单位基本养老保险的兼职职工，其他灵活劳动者可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险金。
参照《公务员法》管理的公务员和职工的养老保险办法，由国务院规定。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
没有雇员的个体工商户，不参加雇员基本医疗保险的兼职雇员以及未受雇于雇主的其他灵活雇员可以参加雇员的基本医疗保险，个人在按照国家规定。
第四十四条职工参加失业保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险金。
第八十四条用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险管理部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以社会保险费的一倍至三倍的罚款，对负责人和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。 。
第八十五条用人单位拒绝签发终止或者终止劳动关系证明的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令限期缴纳，自欠款之日起，补缴滞纳金。每天收费五十分之一；不付款的，处以有关行政部门欠款一至三倍的罚款。
《住房公积金管理条例》第三条第三条个人职工存放的住房公积金和职工为其职工存放的住房公积金，属于个人职工。
第十五条聘用单位应当在用人之日起三十日内到住房公积金管理中心办理存款登记，并持住房公积金管理中心的核查文件到委托银行设置或转让职工住房。公积金帐户。
单位与职工解除劳动关系的，应当自解除劳动关系之日起三十日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持有住房公积金管理中心的审查文件。 ，并去委托银行办理职工住房公积金转帐或盖章。手续。
第三十七条违反本条例规定，未登记住房公积金存款或者未完成职工住房公积金设立手续的，住房公积金管理中心应当责令其处理。在期限内；违反规定的，处以一万元以上五万元以上五万元以下的罚款。
第三十八条违反本条例规定的，未在规定期限内缴纳或者少付住房公积金的，住房公积金管理中心应当责令其限期交存；逾期未履行的，可以向人民法院申请执行。
新单位的社会保障公积金是否已缴纳？
1.如果多缴了社会保障公积金？需要还钱吗？
目前，社会保险计算总付款期，但养老金的长期多付会更多。如果您的财务状况允许，建议您及时还款。还款间隔越长，难度就越大，利息就越高。 。
特别是对于正在申请公积金贷款的婴儿或伴侣，辞职期间的社会保障和公积金不能被打破，否则剩余的报销和公积金贷款申请将受到影响。如果您离开后暂时找不到工作单位，则可以找到专业的人力资源公司来继续为您服务。
2.我可以支付多久的社会保障和公积金？是？退休后我可以立即还款吗？
如果个人不需要贷款，则无需偿还公积金，偿还的资金可以在一年后用作贷款余额。当然，如果您需要还款，则可以还款。
通常，对社会保障还款年数没有明确的限制。这取决于您的具体情况。如果您可以从文件中确定工作年龄，或者以前已将其保存在代理商的损坏文件中，则可以对其进行弥补。但是，如果您立即退休，那么如果您之前没有缴纳社会保险，您将无法进一步付款。如果您不满足上述条件，则无法额外付款。这对那些一向支付社会保障的人是不公平的。确定社会保障部门。结束它。
因此，建议您及时及早地缴纳社会保障金，以确保养老金累计缴纳为15年，医疗累计缴纳为25年，以免在退休年龄享受正常待遇。 。
3.还款是否基于公司以前的标准代码？
报销基数不必基于先前公司的标准。通常，报销基础可以自己选择。寻找专业的人事代理公司可以按照年度的最低基数（社会固定工资的60％）为您付款。
首先，企业为员工缴纳社会保险。
1.雇主通过社会保险代理机构或社会保险在线服务平台卸载雇主和雇员的有关保险参与信息，并将其导入本地的“社会保险信息系统企业管理子系统”。
2.用人单位应通过“社会保险信息系统企业管理子系统”输入社会保险补充付款明细。
3.完成用人单位补充付款的录入，出口社会保险补充付款文件，并一式三份打印“社会保险补充付款明细表”和“基本医疗保险补充付款表”，并加盖公司公章。
4.在员工参加期间，如果由于工作单位的变动而导致社会保险关系中断，并且需要支付近三个月的其他社会保险费，则雇主可以通过“社会保险信息”直接提交报价。系统企业管理子系统”，并打印相关的《社会保险补充付款时间表》。
2.支付社会保障补助金时应注意什么？
1.社会保障计为累计年数。累计15年后，达到退休年龄后，就无需再支付社会保障补助金了。
2.如果您以自己的名字被保险，则如果您错过付款，将无法补足。只有企业单位造成的误缴，才能补缴社会保障金，弥补五险一金。如果单位未作声明（不开设帐户），则只能偿还养老保险。付款一段时间后，中断付款的地方可以找到代理进行付款。
企业需要什么材料来准备员工支付社会保障？
如果支付单位（个人和自由职业者除外）未能支付员工的养老保险金，则应将以下材料带到各社会保险机构，以进行基本的社会保险补充支付：
1.员工档案和养老保险手册。
2.基本养老保险补充支付申请表。
3.劳动合同，工资分配明细等
4.其他相关资料。
如何为公司员工申请社会保障补助金
（一）一式两份填写《社会保险人员补充工资报告》，并加盖公章；
（二）还款期间的劳动合同原件及加盖公章的复印件；
（三）还款期间员工工资原值表和公章的复印件；
4.包含补充付款期间工资分配的原始会计凭证（卷成册）。