产妇保险报销与产妇津贴之间的区别在于，产妇保险仅是医疗保险费用的报销，而产妇津贴则是对产假期间女职工的工资，生活和营养的补贴。
通常，产妇保险的偿还额可以在出院时完成，产妇津贴需要连同医院的医院病历，个人身份证，社会保险卡和出生登记表一起带到劳动局（社会保障局）。
两者获得的量也不同。 生育保险的报销额将少于生育津贴。 具体数额与当地社会保障有关。
如果单位在您的产假期间没有支付工资，则由社会保险支付的产假津贴将由员工全额领取，产假期间的社会保险参保费用仍将由个人承担。 如果单位在产假期间未能及时支付人身保险费用，则可以扣除此类费用
在这种情况下，一般帐户处理
领取生育津贴；
借款：银行存款
贷：其他应付款-个人
部分薪水：
借款：应付给员工
其他应付款-个人
贷款：现金
当付给员工时
借款：其他应付款
贷款：现金（银行存款）
由于社会保障的产妇津贴滞后，许多公司在休产假时已经向其雇员支付了工资。当时的记录是；
借款：行政费用
贷款：应付员工
贷款：银行存款（现金）
由于补贴由政府补贴，因此不能计入影响公司损益的成本。根据已计入费用的数额，所获得的产妇津贴用于抵消已计入费用的薪金；
贷款：行政费用
其余的则通过联系人分发给员工。扣除管理费用后，相当于不影响损益。它通过支付一笔贷款和一笔贷款将钱转移给员工，这类似于其他应付款功能。