利息是个人收入的一部分，因此需要支付20％的利息所得税。
定期存款，定期存款，定期存款，零存款和通知存款：储蓄机构将根据存款人每次获得的利息收入金额代扣并支付存款人应支付的个人利息所得税。给存款人的利息结算单表明，利息清单被视为纳税证明。
储蓄和利息定期存款：储蓄和利息定期存款是一种定期储蓄存款，可以将本金存入一次，在存款期间提取分期付款的利息，并在到期时归还本金。考虑到如果存款人提前提取本金，则分期获得的实际利息收入可能大于根据储蓄机构有关规定应获得的利息收入。因此，要求在存款到期或存户提前提取本金时支付押金。在付款时，银行将一次性扣除个人所得税，并且在其存款期间提取分期付款的利息时将不再提取该所得税。
活期储蓄存款和银行卡储蓄：储蓄机构在结算日结算其个人活期储蓄存款，银行卡和储蓄卡存款并预扣个人所得税时，不得发行预扣税。利息清算清单，但是当活期存款的存款人提取存款时，储蓄机构会在存折上注明扣除的税额；对于银行卡和储蓄卡的利息结算，应在其账单上注明扣除额。
对于税收筹划，以下是一些常见的税收积分方法，仅供参考：
1.基于工资支付方式的合理避税：现行的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入，从而达到可接受的税率速率范围。
2.根据五险一金的扣除标准合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或者在扣除工资总额之前提高其他免税项目。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3，按照优惠政策合理避税：当税率难以改变时，我们可以改变应纳税所得额。例如，每个人都可以与公司达成协议。薪金的一部分以福利的形式支付，而不是现金支付，因此将不被视为收入，也无需缴税。该单位可以增加福利项目，例如免费交通和免费餐点。这样可以减轻雇员的税负，而又不增加其工资，而且可以变相增加雇员的收入。
4，在税收中，年终奖的税收筹划：年终奖单独计算为一个月的工资收入，即年终奖除以12个月，并按相应的税率文件。许多单位没有注意这一点，导致雇员工资和年终奖的比例失衡，这对于一方而言太高了，从而提高了当年的整体个人税率。
需要特别注意的一点是税收起征点。比较税率表，我们发现，如果年终奖是54000元，就要支付5295元。如果年终奖超过1元，则需要支付10245元。
以上是答案的内容，希望对您有所帮助，谢谢。
当您的工资应计时：
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