从事劳务派遣业务的劳务派遣企业的收入，按照“服务业-----其他服务业”的税项征收营业税。
劳务派遣单位收取价格时的服务业发票
劳务派遣企业应当向用人单位收取全价（包括代表用人单位转移到派遣劳动者的工资，社会保险费和住房公积金），并开具全套服务发票，并支付工资和社会保险费。派遣劳工的费用。备注与住房公积金相同。
政策依据：《财政部和国家税务总局关于营业税若干政策的通知》（财税[2003] 16号）。
（十二）劳动服务公司接受用人单位的委托安排劳务。用人单位支付应付给劳动者的劳动和社会保险的工资（包括养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险等），而住房公积金统一移交给劳动服务公司代表劳务公司开具或加工的，劳务公司向用人单位收取的总价减去付给劳动者的工资以及社会保险和住房公积金后的余额为营业额。
您的问题不太清楚；
如果您说承包建设项目后，您的劳务公司准备将您与乙方承包的建设项目分包，并且您想巧妙地避税，最好的方法是：
对于您分包的项目，您直接将自己团队中的所有工人分包给甲方的内部工人，然后将自己分包给其他施工团队的所有工人。以工人的名义直接向他们付款，并向所有人支付工资，并以时间，计件或固定合同的形式向他们发放工作票，这样他们就可以避免开具劳工发票并避免工资。所得税
关于印花税，只要您具有正式的营业执照，公开招标并签署正常运营的分包合同，就必须按要求缴纳印花税和其他相关税费；如果要避免税收，则必须执行与上述相同的操作。据说可以通过以甲方工人的身份进行工作来避免税收。
祝您避税。
人工成本超过800元时如何合理避税：
1.更改用途。 打开其他发票。
2.视为工资。 但是您需要签订劳动合同并支付社会保障。 可行性低
3.做内部帐户。
4.以个体工商户的名义开具发票。 支付营业税，而不是税。
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