出纳员工资核算流程：
①检查工资文件并发放工资奖金。根据实际雇员人数，工资水平和工资标准，查看工资奖金计算表，处理预扣款（包括五险一金的计算），并计算出实际工资。
根据车间和部门的分类，准备一份工资和奖金汇总表，填写会计凭证，经审查后，从有关人员中提取现金并组织分配。发放的工资和奖金必须由收款人签名或盖章。
发行完成后，应将工资和奖金计算表及时附在簿记凭证上或装订在单独的书中，并注明簿记凭证编号并将其保存在安全的地方。
②负责工资计算并提供工资数据。根据总工资的构成和工资的接受者进行详细计算。根据管理部门的要求，准备工资总额报表。
扩展信息
柜员功能：
1.收款和付款功能
收银员最基本的功能是付款功能。企业的业务活动对于货物和交易的收取和支付以及各种证券和金融业务交易的处理是必不可少的。这些业务交易中现金，票据和金融证券的接收，支付和处理，以及银行存款的收集和支付操作，都必须经过收银员的手中。
2.反射功能
出纳员应使用统一的货币计量单位，通过其独特的现金和银行存款日记帐以及各种详细的证券分类账，详细记录和计算该单位的货币资金和证券。投资决策可提供所需的完整，系统的经济信息。因此，反射功能是收银员的主要功能之一。
3.监督功能
出纳员应当监督企业各项经济业务的合法性，合理性和有效性的全过程，特别是货币资金的接收和支付。
4.管理职能
收银员的另一个重要功能是管理功能。货币资金和证券的托管，银行存款和各种票据的管理，对公司资金使用的分析和研究，为公司投资决策提供财务信息，甚至直接参与公司计划评估和投资收益预测分析，这都是责任收银员。
资料来源：搜狗百科-收银机
根据《公司法》和相关税法，现金工资表是否可以避免征税，主要取决于会计师的报告和报告方式。
如果以现金支付工资，并且在进行会计和纳税申报时注册除已付税款之外的工资额，则可以避税；
如果以现金支付工资，并且会计报告和报税表是根据实际情况而定的，那么超出部分的正常个人所得税将依法征税，低于该水平的地方将不征税。
你已经为他免税了。该公司将不得不承担更多。让我提出一些建议。如果您的公司有一个隐藏帐户（不要说这不明白），请将其工资分为两部分。
或将他的薪水分为通讯费（不超过税法规定的上限为300）。这样可以减少300的旅行费用。不存在税收问题。您可以将他的旅行费用计入某个项目。差旅费用也可以包括在项目成本中，从而也可以避免税收
此外，您可以避免通过支付工资等来交税，但是您公司的负担将会增加。
这就是我所知道的。祝好运
如果您不想支付税款，则必须将其用作隐藏帐户，因为基本上没有办法完全支付税款，而您正在谈论的是临时代理机构。我认为最好做两套帐户。当然，我在教你。我犯了一个错误，但是我所在的公司是一家建筑公司，并且做了同样的事情，但是我出来是因为它太非正式了，所以如果你不这样做，那你就有危险。您需要与您的审计公司保持联系。好。