企业为了避税工资

劳动合同上，很多公司为了避税，工资上少写一些，而且劳动合同，只给当地劳动局一份，而自己没有，这样的

只要劳动合同符合法律规定，双方之间的协议即有效。 劳动局是否备案不影响合同的效力。 发生纠纷时，劳动仲裁部门不花钱就申请仲裁。 即使您没有合同，只要事实是事实，仲裁也将要求雇主提供，但雇主不提供。 其实很好。 当时有各种补偿，双倍工资，经济补偿等。

我工资4500，但是公司为了避税，没有个人所得税完税证明。现在出了车祸，涉及到误工费的赔偿，头疼啊！

我是和一位朋友在北京太平洋保险公司申请的。受伤的人为一家小企业做饭，每月领取现金1500元。这是一份劳动合同（如果当时未签署，请与公司协商并给您补发签证），其中一份，盖上“公司印章”），提供将近一年的工资记录表（如果没有）当时，请咨询公司，并给您一份副本，并盖上“盖章”，如果医院签发给您，例如，如果您附有1月份的证明，则可以要求1月份的护理人员（保姆）。北京是根据伤者的情况而定的，护理费用的上限是每天80元。为您的亲戚提供一套材料。如果您实际上不要求保姆，则可以获取一张“护理费”发票以支付当地税费（北京认可此发票），并且可以在保险公司解决索赔。

每个保险公司或地区的情况可能有所不同。您可以致电保险公司或人身伤害部门询问。

我们单位从不给工资单 说的好是为了我们避税 我听说有工资单的单位也得交什么钱？谁懂的给说一下

工资单的问题必须清楚地告知员工，但是现在银行通常要支付工资，因此现在不需要员工签约，因此许多单位不提供工资单以避免劳资纠纷。 这是因为如果工人在发生劳资纠纷时有义务提供证据，那么没有工资单将是非常不利的。

如果银行直接支付工资，您可以查看记录，但不知道工资是多少。 您可以去财务部门检查是否现金，并且没有理由支付工资。 一会儿。 工资单不一定是纸质的。 如果您避税，那就不会了。 他的银行将向您支付税款。 即使现金清算了，税务局也不会如此愚蠢。