我们公司正在与钇财务和税务公司合作。
员工Stokc期权计划（ESOP）是指一项长期绩效奖励计划，供员工通过持有公司的股票和期权来获得激励。
1.合理使用国家免税政策。 2，善于运用税率点差。 3.做好时差。
示例：1.企业在购买物料时产生的运输费是扣除的投入额的7％，但是您必须从运输部门获得运输发票。不要轻易放弃发票。
示例：2.如果公司有100名员工，则安排一名残疾员工可以为公司节省6,000-8000元的残疾保险；裁员，退伍军人，应届大学生的安置，劳动力改革和劳教活动的安置30高于3％的个人可免征三年的所得税和附加费。
示例：3.在国家允许的费用范围内掌握所得税率的降低。
示例：4.（时间差更加微妙，很难说。）简单来说，发票和交货时间是根据公司的收支情况确定的，因此公司的营运资金可以运行超过20天，您可以获得更多点差。
示例：5.产品和商品的购买和销售以及所获得的发票都具有很高的可用性...
简而言之，公司必须具有聪明，强大，经过深思熟虑的能力说话合理，有丰富的工作经验。司库。