首先，这取决于您的单位是经过审核的集合还是经过批准的集合。
目前，常用的方法如下：
（1）尽可能安排工资以允许从下面扣除税前费用；
（2）提高员工福利水平并减少名义收入；
（3）可以采用推迟或晋升的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人可以在尽可能长的时间内分期获得劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（1）公司提供住所，这是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）公司提供假日旅游津贴；
（3）保险公司购买金融保险；
（4）工资的一部分包含在工资单中，其余的工资用发票偿还；
（5）收益百分比，更多收益；
（6）发行为实物；
（7）公积金超额支付（但是同一家公司也面临多付）
（8）企业提供员工福利便利。例如：①公司免费提供午餐，或者公司直接为合伙企业支付管理费； ②公司提供并安排免费医疗福利； ③使用公司提供的住宅设备； ④公司提供运输； ⑤公司为员工子女设立教育基金，并为员工子女提供奖学金等。
合理的避税方法
1.增值税税率与进项税率
不相关？进项税率是否始终可从进项税率中扣除？许多纳税人可能会感到困惑。这里有一个示例说明：假设公司是一般纳税人，则销售书籍的税率为11％。但是他收到的印刷书籍的输入发票为17％。他可以扣除销售额的11％吗？
答案是肯定的，公司仍然采用11％的税率，因为该行业的性质决定了增值税率，而与进项税率无关。
其次，掌握政策优惠并避免因盲点而导致的超额付款
该国对高科技企业有两项主要的优惠政策：
{ {}} 1.企业的研发费用可以从企业所得税中扣除的税率为175％。
2.申请成为“高科技企业”可以少付10％的企业所得税，少付15％的所得税。 {@}
的小企业和小利润企业的税收优惠门槛相对较低：
1.对于年应税收入低于50万元的小企业和小企业（ （含50万元），其收入减50％计入应纳税所得额，并按20％的税率缴纳企业所得税。
2.如果小型纳税人企业的月销售额不超过30,000元（季度税为90,000元），则小型和微型企业将暂时免征增值税优惠政策。
掌握年终奖税收优惠政策：
年终奖的确切名称是“一年奖金”。这是一种更优惠的算法。它是唯一可以除以12来计算适当税率的税收优惠。
第三，公司费用和股东的个人消费之间必须有明确的区别。
有时，公司可能会将公司费用与股东的个人消费相混淆。例如，一家公司投资购买了房屋，但以股东而不是资本单位的身份写了权利持有人，而这些资金并未在账簿上列出。当公司费用和股东个人费用混合计入成本时，根据《个人所得税法》和国家税务总局的有关规定，认为股东已经从公司领取股利，必须预扣个人所得税。公司成本，这又给公司带来了额外的税收负担。
不要在没有发票的情况下获得折扣，有可能缴纳更多税款
税务机关实施“基于语音的税收控制”，所有公司支出必须是合法的凭证，否则无法在缴税前支付。能够获得合法凭证（发票）已成为节省公司税款的重要方法。尤其是当另一方诱使公司不要以特许权的名义开具发票时，一些公司会同意这实际上是一种损失。
举个栗子：一家公司购买了1000元的办公用品，如果没有开票，则仅需900元，如果开票，则需1000元。从表面上看，它节省了100元。
是不正确的：多付100元人民币，企业所得税可减少250元；如果少付100元，则多缴纳企业所得税250元。因此，当必须有支出时，我们必须记住获得相关的凭单。
第五，合理增加职工薪酬，摊销利润
在企业生产经营过程中，可以适当提高职工工资，例如：员工，员工资金的建立，增加公司财产保险和运输保险等。这样，不仅可以调动员工的积极性，而且这些费用可以计入企业成本，从而摊销企业的利润。企业，减轻税收负担。