如果您当月收到工资：5440元：应纳税所得额= 5440-3500 = 1940；应交税费= 1940 * 10％= 194，快速扣除= 105，实际税费= 194-105 = 89;您手头的薪水收入：5440-89 = 5351元。
然后，您明白了。让我告诉你，这笔3500元的抵扣是从2011年9月1日到今天的政策。所有中国公民都必须在中国境内实施。只要您的月收入超过3500元，就必须自觉缴纳个人所得税。该政策至今仍在执行。个人所得税是一种实现代收代缴的制度。也就是说，如果您上个月没有签合同，只要超过3500元，就必须缴纳个人所得税。您所缴纳的个人所得税可以在您当地的地税中找到，您当地的地税每年应向纳税人提供一份注册税务证明书。如果您合理地避免缴税，但找不到税源，则必须有合理的解释，因此不要承担责任。但是，如果您没有正常原因，则必须同时缴税和滞纳金。不管有多严重，都会按规定予以处罚。我不知道你是否问这个问题
当然不。逃税是如此明显，以至于不能被吞噬。您只能从均衡薪酬的角度看是否有任何节省税款的方法。例如，一次性奖金的税率通常低于工资，除非一次性奖金的税率高于工资。在这种情况下，您可以考虑颁发年终奖。例如，如果您通常每月支付10,000，则要支付的个人所得税：（10000-2000）* 20％-375 = 1225元。一年是14700元。如果使用此方法，月薪将为7,000，其余3,000将为年终奖金。然后月薪需缴税（7000-2000）* 15％-125 = 625元，即每年7500。人民币，年终奖为3000 * 12 = 36000元，应交税金为36000 * 15％-125 = 5275元，合计为7500 + 5275 = 12775元，比原来少1925元14700元。
这不是最佳分布。例如，如果您的月薪达到8,000，则将2000用作一次性奖金，因此工资的适用税率为20％，而年度的一次性奖金为10％。税额为（8000-2000）* 20％-375 + 2000 * 12 * 10％-25 = 12275元。这是最佳选择，因为全年的一次性奖金恰好是10％的税率，这是税率的阈值。这样可以节省14700-12275 = 2425元。
这是避免税收的合理方法。可以将风险降到最低。
基本社会保险费可以在税前的合理百分比内扣除，而无需支付个人所得税。
此外，根据中国个人所得税征收的相关规定，每月支付的住房公积金可从税收中扣除，这意味着住房公积金不予征税。公积金管理措施表明，雇员可以支付补充性公积金。换句话说，雇员可以通过增加住房公积金来减少工资总额，从而减少应缴纳的个人所得税。
1.将一个人的收入分成几个人
。2.将一部分收入分成商务旅行津贴（注意不要超过国家规定），住房公积金（该国也有上限），各种保险{